APUNERMB

Boletín Informativo
Cabimas 15/06/2009 – Año 10 / Nº 09-335

FALLECIÓ EL MAESTRO MIGUEL ÁNGEL JUSAYU
Figura de la Literatura Indígena

La madrugada del lunes 08-06-2009 sorprendió a toda la colectividad del estado Zulia, cuando se conoció la noticia del fallecimiento del maestro y cultor indígena Miguel Ángel Jusayú, a causa de una caída en su residencia, quien deja un legado importante, no solo para la región zuliana sino para el mundo entero, gracias a la riqueza de sus obras literarias.

Miguel Ángel Jusayú nació en la población de Castilletes en la zona alta de la Alta Guajira a finales del año 1933 y desde 1960 se dedicó a construir su gran legado, escribir sobre su lengua natal, dedicando así parte de su vida a enaltecer la cultura wayúu y en las dos últimas décadas se dio íntegro a la educación, impartiendo la cátedra de lengua indígena en la Escuela de Letras de la Universidad del Zulia.

Este maestro y lingüista se supo oponer a las adversidades de la vida, debido a que desde los 12 años de edad quedo ciego por una enfermedad de la vista mal curada, lo cual no fue impedimento para escribir, dictar clases o resaltar su rica cultura, recibiendo así el reconocimiento por su gran talento, por diversas casas de estudios e instituciones gubernamentales.

Entre los logros más destacados de su carrera se encuentra el Doctorado Honoris Causa que le confirió la Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”, el Doctorado Honoris Causa que le confirió la Universidad del Zulia, el Premio Nacional de Literatura en el año 2006, el Premio Regional de Literatura “Jesús Enrique Lossada”.

El maestro Jusayú fue persona de alto reconocimiento y consideración por parte de nuestra Asociación de Profesores APUNERMB, teniéndosele como miembro honorifico por su condición de Doctor Honoris Causa de Nuestra Casa de Estudio, son varias y significativas las cosas que podríamos decir del gran legado de la producción intelectual del Maestro Miguel Ángel Jusayú, pero en esta ocasión les transmitimos lo que nos presenta el Prof. (Dr.) Jairo Rojano Mercado, miembro activo de APUNERMB y docente adscrito al Programa Educación, que nos ha escrito las siguientes palabras como Homenaje de despedida física al Maestro Jusayú.

Un wayúu llamado Miguel Ángel Jusayú.- En mi condición de educador con larga experiencia en las aulas venezolanas, he tenido que hacer algunas veces, alusión a la cultura guajira, como conjunto de costumbres, creencias, expresiones, sentimientos populares y valores enraizados de manera generacional en un sector social identificado genética y socio­económicamente con la Guajira .Esto lo hago para que el joven zuliano se sensibilice y comprenda aspectos ontológicos que de alguna manera se reflejan en nuestra forma de ser y en nuestro comportamiento cotidiano.

Dentro de este contexto, se encuentra que la cosmovisión del wayúu, brota de su alma como el fuego de una antorcha para expresar sus ideas y sentimientos, situación dada de manera diáfana en Miguel Ángel Jusayú, como representante de esta cultura indígena americana. Este valuarte de la literatura nacional venezolana, fue hasta el día ocho de junio del presente año, un hombre que a los doce años siendo un pastorcillo de ovejas, por causa de una conjuntivitis, perdió la visión, situación que quizás para bien, lo encarrilo por el sendero de la filosofía, gramática y en la recopilación de los relatos de su etnia, siendo además, el autor de la primer gramática guayúu y de un diccionario de su idioma nativo.

Hoy el maestro Jusayú, nos deja físicamente, pero su legado cada día se difunde en la sociedad para contribuir con el enriquecimiento del acervo cultural del pueblo venezolano y quien a pesar de afianzar su obra en el paisaje de la guajira, donde resaltan los cardones, curies y dividives, su imaginación como un sentido extraordinario, lo llevó a expresar las imágenes secretas que su mente guardó en lo más recóndito de ella, para exponerlas a la realidad visual de la sociedad.

De ahí que, me corresponda resaltar con valor y orgullo nativo, honor a quien honor merece, y a quien personalmente no conocí, tuve la oportunidad siendo docente de la Universidad Católica Cecilio Acosta, ser tutor de una tesis de Nancy Rebolledo (1996), referida a la situación cultural del wayúu, reflejada en los relatos de este educador universitario invidente. No habiendo oportunidad de intercambiar ideas con este escritor wayúu, el tiempo nos distanció me he informado por medio de su nieta Marbelys Morales, quien es mi alumna en la UNERMB, su sensible desaparición.

Sin embargo, ante este irreparable acontecimiento humano, Jusayú, queda enmarcado en la lista y el recuerdo de proceres venezolanos, a través de sus relatos y transcripciones que lo llevaron a florecer con brillantez dentro del concierto de los pensadores venezolanos, sirviendo hoy de ejemplo dentro de su invidencia, la visión cosmogónica de un hombre que quiso su terruño, aflorando con orgullo en su corazón el sentir de su pueblo. Paz a sus restos.

ENTREVISTA AL MINISTRO LUIS ACUÑA

El periodista José Vicente Rangel, en su programa José Vicente Hoy (domingos) por Televén, entrevistó al ministro para la Educación Superior Luis Acuña.

¿Tú emboscaste a la rectora el 20?
- Esa es la fórmula que encontraron. Creo que nos­otros le brindamos una excelente oportunidad la rec­tora Cecilia García para que en un espacio universitario todos los que estaban eran estudiantes, profesores, rectores, gente de los gremios universita­rios-, pudiera debatir ante el país un tema tan impor­tante como la Universidad.

¿Qué es lo que está en el fondo de este debate?
- Sí la gente analiza, el único espacio desde donde hubo un ataque al Gobierno por el reajuste presupues­tario, fue desde las universidades. Y no es la primera vez que las universidades protestan por presupuesto, desde su época, desde la mía, hemos hecho esas luchas por más presupuestos para las universidades. Porque las universidades aceptan todo el presupuesto que les podamos poner, sí se los doblamos hoy todavía falta.

Las autoridades universitarias le reclaman la seguridad al Gobierno.
- Es competencia solo de las autoridades la discipli­na interna en su recinto, eso es parte de lo que está establecido en la autonomía universitaria, a veces la rebasan. A veces la disciplina interna la rebasan. De hecho en descargo de ellos yo pudiera decir que algu­nos sectores delictivos utilizan el recinto de la universidad para cometer fechorías.

¿Sobre qué bases sé puede reiniciar el diálogo con la Universidad?
- Nosotros estamos abier­tos al diálogo en cualquier espacio. Algunos secto­res dicen que el diálogo es dentro del recinto uni­versitario. Allí estamos dispuestos a ir. Pero en opi­nión nuestra, hemos venido constituyendo la univer­sidad como todo el país. El diálogo universitario no puede ser un diálogo enclaustrado.

Hay sectores que se oponen a esa universaliza­ción del diálogo. ¿Por qué?
- Quizás algunos por temor a que en un debate de esta naturaleza se demuestre que la política que man­tiene el Gobierno Nacional para la educación superior ha sido inclusiva, ha permitido dar mucho más res­puestas. A teces la gente se excusa en el tema de la calidad. Nosotros creemos que la calidad es un asun­to de pertinencia.

¿Cuál es la relación entre el rendimiento de las universidades y la inversión que hace, el Estado?
- No es lo mejor que pudiéramos pensar, hemos veni­do avanzado. En los últimos 10 años si medimos los índices no solo de crecimiento en matrícula sino de absorber estudiantes y de egresados la cifra ha ido aumentando. Sentimos preocupación sobre la relación entre el personal docente y el de soporte porque sé van sumando equipos de trabajo en función del cambio de autoridades en detrimento del presupuesto y de la eficiencia.

Fuente: Periódico “VEA”, lunes 01-06-09

SISUNERMB

ü Se invita a los Profesores, Personal Administrativo y Obrero de la comunidad unermbista, a sus familiares y a la comunidad circunvecinas a las jornadas siguientes, en el local de SISUNERMB, calle el Rosario.

* Hoy, lunes 15-06-2009 a partir de las 8:00 am, continuación de la Jornada de Vacunación Integral, aplicada por el personal Departamento de Epidemiologia del Hospital General de Cabimas, acude como prevención a tu salud.

* El miércoles 17-06-2009, Jornadas de Tipeaje entre los 8:00 am y 12:00 m, aplicadas por el personal del Hospital.

UN LLAMADO DE URGENCIA
La Dirección de Recursos Humanos de la UNERMB participa al personal que se menciona a continuación que deben pasar URGENTEMENTE por dicha Dirección.
* Tratar asunto concerniente a situación con su status en la UNERMB

Personal Docente
Barboza Finol, Jesús A.
Barreto de Tapia, Isabel M.
Butrón Vejega, Iris C.
Carrasquero, Edwin
Díaz Román, Nelly
Fermín, Nelson Ramón
Fuenmayor, Gelvis
Gracia, Antulio
Hernández Chacón, Luís
Hernández Ibarra, Ricardo
Maldonado, María O.
Monjes, Leandra
Montoya R., Orlando
Nava Melean, Lourdes
Olivares de C., Consuelo
Ramírez Lugo, Lioner
Ruz Arrieta, Onelio

Personal Pensionado
Aguilar L., Jhon Luís
González, de P, Gladis
López M., William A
Rey P, Diana Patricia
Suárez Ch., Soraima
Vale de B. Cledys
Verbel C., Alberto J.

Personal Administrativo
Acosta Bautista Luís
Antunez U., Miriam
Bersares C., Mireya
Chirinos P, Freddy
Lara, Elsida M
Montero,, Luciris
Navarro O., Mirtha
Parra Arrieta, Darío
Pina Chirinos Alicia
Villalobos P, Morella

Tratar asunto concerniente a situación respecto al seguro de vida y accidentes personales que tiene en la UNERMB

APELLIDOS Y NOMBRES
Calachez Bracho, África
Sánchez Martínez, Freddy
Castillo Petit, Ginellys
Cova Cova, Lisbeht Susana
Bracho Acosta, Alcides
Pinto Pacheco, Carlos Javier
Nava Nava,, Suhey
Bastidas Almarza, Zulay
Sánchez Díaz,, Mariela
Cepeda Marrufo , María
Antunez Galban, Ángel
López de López, Yelitza
Giraldo Ángel Antonio
Ocanto de Hernández ,Lisseth
Granje, Emira Ramona
Calderón Rojas, Martha

CONSEJO DE DIRECCIÓN

El Consejo de Dirección (CONDIR) realizó su reunión ordinaria Nº 009, en donde trató los siguientes asuntos de interés para nuestros agremiados. Información que trasmitimos en esta oportunidad, ya que en el Boletín Informativo anterior (Cabimas 02/06/2009 – Año 10 / Nº 09-333) por razones de espacio no presentamos.

ü Vistos los oficios Nro. 006 y 007/CCUA de fecha 24/04/2009, suscrito por la Comisión Central de Ubicación y Ascenso, solicitando aprobación de Acta Veredicto y Efectividad Académica del personal docente descrito a continuación:

Apellidos y Nombres
Categoría
Efectividad Académica
Milexis Carrasco
Titular
19-01-2009

Henry Briceño
Titular
27-04-2009

Débora Zerpa
Agregado
28-01-2009

Arelis Zabala
Agregado
19-03-2009

Marisel Nuñez
Titular
30-07-2009

Marisela Trujillo
Titular
14-11-2009

Medina Lauren
Titular
18-09-2009

Sandrea Carelis
Titular
16-09-2009

Fernández Peggui
Titular
05-10-2009

Manuel Prieto
Titular
14-09-2009

Nilda Andrade
Titular
29-09-2009

Tibisay Rojas
Asociado
08-10-2009

Marelys Nuñez
Titular
21-07-2009

ü Considerada la comunicación Nro. VRAD/1722 de fecha 21/05/2009 suscrito por la Dra. Marilú Acurero – Vicerrectora Administrativa, quien anexa MEMORANDO Nro. 105 de fecha 15/05/2009 suscrito por la Econ. Deyanira Coronado – Directora de Auditoría Interna de esta Institución, informando que las solicitudes de auditoría deben ser tramitadas ante el Consejo de Dirección. En tal sentido, somete ante el Cuerpo, solicitud de auditoría de las programaciones académicas II-2008 de todos los Programas de esta Universidad. Se aprueba la auditoria Académica y Técnica Administrativa de las programaciones académicas a partir del año 2002 hasta el año 2008.

ü Se aprueba el jurado evaluador del Trabajo de Ascenso de los Profesores siguientes: Prof. José Quintero, opta a la Categoría Asociado; Profa. Orbelis Montoya, opta a la Categoría Titular; Prof. Zulay Domínguez, opta a la Categoría Asociado; Prof. Miguel Sánchez, optar a la Categoría Titular; Profa. Ana Ruiz, optar a la Categoría Titular; Profa. Isabel Urrutia y Prof. Carlos Navarro, optar a la Categoría Asociado.

ü Vista la comunicación Nro. VRAC/014, de fecha 21-05-2009, suscrito por el Dr. Edgar Silva – Vicerrector Académico, quien somete a estudio y consideración del Cuerpo, oficio Nro. 008/CCUA de fecha 21/05/2009 suscrito por la Comisión Central de Ubicación y Ascenso, solicitando se realice corrección, en cuanto a la categoría de la Profa. Antonina Privitera, docente adscrita al Programa Administración, ya que por error involuntario se le colocó la categoría de Agregado, SIENDO LO CORRECTO: Asociado.

ü Aprobó otorgarle la jubilación a los profesores: Norka Arellano, Omar Salazar, Ana Rodríguez, docentes adscritos al Programa Educación; Carlos Chacin y Edgar Yari Madriz, docentes adscritos al Programa Administración.

ü Aprobó la cancelación en efectivo por ÚNICA VEZ de las nóminas correspondiente a Cesta Ticket, del Personal Docente Contratado en el periodo académico 11-2008 (noviembre - diciembre 2008), de los diferentes Programas Académicos, debido al alto costo de elaboración en el que se incurre para la emisión de la tarjeta electrónica.

ü Aprobó otorgarle permiso para asistir al V CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL ENFOQUE BASADO EN COMPETENCIAS", a los profesores: Ángel Nava y Freddy Arevalo, como ponentes en el mencionado evento, a realizarse en la ciudad de Bogotá - Colombia los días 27, 28 y 29 de mayo de 2009.

ü Aprobó otorgarle la jubilación al Personal Administrativo siguiente: José Bartolo Villarreal Bermúdez, adscrito al Subprograma Deporte y Recreación, Zulaima J. Prieto Pérez, Adscrita al Programa Administración, Rafael A. Prieto Sánchez adscrito al Postgrado UNERMB

INCERTIDUMBRE POR EL FUTURO DEL PPI

No han abierto la convocatoria del programa para este año 2009. Min-Ciencia estudia la posibilidad de destinar los recursos a la investigación y no al científico.- Se avecinan cambios en el Pro­grama de Promoción al Inves­tigador. A pesar de que aún no existe un plan concreto, Jesse Chacón, ministro de Ciencia, Tecnología e Industria^ Inter­medias, informó que actual­mente evalúan hacer algunas modificaciones.

"Se debate entre dirigir los recursos hacia el investigador o hacia la investigación. Y si es hacia el investigador, hacia qué tipo de investigación. Hay quienes piensan que lo correc­to es enviar los recursos hacia áreas prioritarias de investiga­ción, para que haya un estímu­lo a los investigadores que par­ticipen en esa área. Pero hasta ahora es sólo una discusión más de todas las que estamos dando", dijo.

Los posibles cambios en la esencia del programa preocu­pan a la comunidad científica. Para Luis Carbonell, miembro de la Comisión de Derechos Humanos de la Asociación Ve­nezolana para el Avance de la Ciencia, la posibilidad de qui­tarle ese estímulo a los inves­tigadores y entregar el dine­ro a la investigación no tiene sentido.

"El programa es un estímulo al individuo. No es lo mismo estimular el trabajo de investi­gación en el laboratorio mien­tras el científico pasa hambre. Se debe aumentar el financiamiento a la investigación, pues el Programa de Promoción al Investigador, como ha estado funcionando, ha marchado bien", dijo.

Sobre la posibilidad de becar a aquellos investigadores que trabajen dentro de las líneas prioritarias del Estado vene­zolano, Félix Tapia, coordina­dor del Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico de la Universidad Central de Vene­zuela, apuntó que esa política podría aplicarse según el crite­rio de funcionarios.

"Tenemos 500 investigadores que están preocupados por el futuro de un programa que ha sido muy importante en Ve­nezuela. Habría discrecionalidad. ¿Quién decide que alguna línea de investigación sea prio­ritaria? La ciencia toda es prio­ritaria" apuntó.

Comunidad preocupada. Pe­ro los posibles cambios en la esencia del programa no es el único tema que preocupa a los investigadores. Simón López, miembro de la junta directiva de la Sociedad Galileana de la Universidad Simón Bolívar, ad­virtió que existe un "oscuran­tismo alrededor del programa", pues no se conoce cuándo será la apertura de la convocatoria para 2009 ni cuándo cancela­rán el pago correspondiente al primer trimestre de este año.

"Existe una gran incertidumbre en los investigadores sobre el tema. No hay información sobre la nueva convocatoria, no se han cancelado el primer trimestre, ni siquiera se sabe si cancelarán el segundo, no se ha justificado el cambio com­pleto de la junta directiva del programa", dijo.
Para la comunidad científica nacional, el programa ha servido como un mecanismo de estímulo para evitar la fuga de cerebros en el país. Tapia explicó que ese plan ni­veló los malos salarios de los investigadores.

"Ha permitido organizar la ciencia en Venezuela y, ade­más, nos ha dado un aporte extra, que ha sido sumamen­te importante, en vista de los malos salarios a los investiga­dores. La idea es dar un salario más justo y competitivo que frenase la fuga de cerebros", señaló.

El Programa de Promoción al Investigador es un plan gu­bernamental que ha procu­rado estimular la actividad científica de los investigado­res venezolanos a través del otorgamiento de becas como premios a la productividad de los científicos, de acuerdo con la categoría y nivel asignado a cada uno.

Claves del programa.- El Programa de Promo­ción del Investigador, creado en 1990, constituye una re­ferencia obligada en mate­ria de evaluación de las acti­vidades de investigación en Venezuela.

Ha funcionado como un procedimiento para esti­mular, apoyar y dar un reco­nocimiento institucional a los investigadores, lo que ha permitido la incorporación de investigadores de todo el país y de todas las institu­ciones académicas.

El programa se lleva a efec­to a través de convocatorias anuales. Los aspirantes son evaluados por sus pares, que integran comisiones de dis­tintas áreas: ciencias am­bientales y agrícolas; cien­cias biológicas y de salud; ciencias físicas, químicas, y matemáticas; ciencias socia­les e ingeniería; tecnología y ciencias de la tierra.

Existen tres categorías: can­didato, investigador y emé­rito. La categoría de investi­gador comprende los niveles I, II, III y IV.

Los miembros del programa reciben un beneficio defini­do como una beca mensual, cuyo cálculo se realiza sobre la base del índice de Precios del Consumidordel Área Metropolitana de Caracas. El monto que recibe el in­vestigador varía según la ca­tegoría o nivel asignado.

SALUD
CONSUMIR TÉ MUY CALIENTE AUMENTARÍA

RIESGO DE PADECER CÁNCER DE GARGANTA

El té verde no protegería del cáncer de garganta y consumir la infusión muy caliente elevaría el riesgo de desarrollarlo.
Varios estudios habían asociado al té verde (con su alto contenido de sustancias antioxidantes llamadas catequinas), con una reducción del riesgo de desarrollar ciertos cánceres, como los de próstata, colon y pecho.
Algunas investigaciones habían sugerido que eso ocurriría con el cáncer de esófago, pero otros no hallaron indicios de ese beneficio.
El nuevo trabajo, sobre 5.400 adultos en China con y sin cáncer de esófago, no halló evidencias de que los que bebían té verde regularmente tuviesen poco riesgo de desarrollar la enfermedad.
Sin embargo, los autores sí hallaron pruebas de que el consumo de la infusión a alta temperatura facilitaría la aparición del cáncer, publicó International Journal of Cáncer.
A diferencia de los adultos que no bebían té, los que hervían el agua para su consumo tenían entre dos y tres veces más riesgo de desarrollar cáncer de esófago. Eso no ocurrió entre los consumidores que no hacían hervir el agua.
Los resultados se suman a los de un estudio publicado en marzo sobre la relación de las bebidas calientes con un aumento del riesgo de cáncer esofágico.
Los expertos hallaron que las personas que regularmente bebían el té, inmediatamente después de verter el agua caliente, tenían un riesgo más alto de desarrollar la enfermedad que las que preferían esperar unos minutos a que la infusión se enfriara
Se desconoce cómo las bebidas calientes promueven el cáncer esofágico, pero una posibilidad es que el calor lesione las células en la mucosa de la garganta.
Lo importante es que las personas no consuman líquidos extremadamente calientes, señaló el autor principal del estudio, el doctor Jinkou Zhao, del Centro Provincial para el Control y la Prevención de Enfermedades, en Jiangsu, China.
Gran cantidad de estudios, dijo Zhao a Reuters Health, habían sugerido que el consumo regular de líquidos calientes (té, café y sopa) elevaría el riesgo de desarrollar cáncer de esófago y de estómago.
Mientras que el nuevo estudio no permitió identificar un efecto protector del té verde, Zhao indicó que su consumo a temperatura moderada sería bueno para la salud. Entre sus beneficios está la reducción del riesgo de desarrollar algunos cánceres.

FRASE DE LA SEMANA
“Haz lo que tu corazón sienta que es lo correcto, serás criticado de cualquier forma. Te maldecirán si no lo haces y te maldecirán si lo haces”
Eleanor Roosevelt

Por la Junta Directiva de APUNERMB
Ing. José Rafael Rincón Nava
Presidente

POR EL DERECHO A ELEGIR NUESTRAS INSTANCIAS DE AUTORIDADES EN LA UNERMB