Boletín Informativo
Cabimas 09/06/2009 – Año 10 / Nº 09-334

FAPUV
CARTELERA INFORMATIVA

1. RECHAZAMOS CAMPAÑA DE DESCALIFICACIÓN Y ACOSO

Rechazamos la campaña pública de descalificación y acoso contra nuestra agremiada Profesora CECILIA GARCÍA-AROCHA, desarrollada desde el canal del Estado y por personeros de la cúpula gubernamental, quienes evidencian de esta manera una profunda crisis ética. Acostumbrados a otorgar cargos rectorales por afiliación ideológica-partidista, sin tomar en consideración las capacidades profesionales y académicas, luego de la multitudinaria Marcha Nacional Universitaria del día 20-05-09, los voceros de esta campaña arreciaron con sus insultos, amenazando así la autonomía universitaria e intentando silenciar las luchas gremiales por presupuesto justo, Normas de Homologación, seguridad social y la participación en la formulación de nuevas políticas educativas.

El acoso público a que ha sido sometida la profesora García-Arocha, es un delito de discriminación político partidista, y de acoso, hostigamiento o violencia laboral, en virtud de que se ha originado a partir del cumplimiento de las funciones de la profesora en su condición de Rectora de la Universidad Central de Venezuela (UCV). Similar violencia ejercen las autoridades en las universidades intervenidas, donde se restringe el ejercicio de los derechos de los docentes, se aparta a algunos universitarios de determinadas funciones por motivos políticos, se ignoran las líneas jerárquicas y los campos de competencia, y se utilizan criterios subjetivos de selección y permanencia en los cargos.

El profesorado universitario en su conjunto, además, es víctima de la OBSTACULIZACIÓN Y NEGACIÓN del disfrute de beneficios laborales, de parte del gobierno nacional. Las prácticas de acorralamiento sistemático en contra de lo/as universitario/as constituyen una forma de violencia moral que busca generar terror psicológico laboral y puede desencadenar graves consecuencias sobre la salud de las víctimas, tales como trastornos de la atención y estados de ansiedad, razón por la cual quienes las impulsan cometen delito y podrían afrontar cargos.
Enfrentado al dilema ético de rebelarse ante la situación o arrodillarse ante la injusticia el profesorado universitario ha escogido el camino de la lucha. Con esta denuncia responsable sobre el abuso de poder, llamamos a mantener la protesta cívica permanente en reclamo de los derechos socioeconómicos, políticos y humanos de todos los integrantes de nuestra comunidad universitaria.

2. IIo CONGRESO DE LIDERAZGO UNIVERSITARIO

Con el tema central de Seguridad Social Universitaria, los días 09, 10, 11 y 12 de los corrientes, tendrá lugar en el Hotel Marriot de Caracas, el II CONGRESO DE LIDERAZGO UNIVERSITARIO, organizado por la Asociación de Profesores de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (APROUPEL). A través de distintas actividades como conferencias, conversatorios, paneles y mesas de trabajo, entre otras, se debatirán los temas de regímenes prestacionales de la salud, el desarrollo humano y la formación integral; se analizará el Sistema Universitario de Seguridad Social y se discutirá el liderazgo universitario necesario para la transformación u optimización de dicho sistema. Entre las personalidades nacionales e internacionales invitadas a este evento, figura la Profesora LOURDES RAMÍREZ DE VILORIA, Presidenta de FAPUV, quien presentará una ponencia el día 10/06/09 en el Salón Armando Reverón, a las 8:45 am., en el Foro Liderazgo Universitario en la Seguridad Social, espacio que compartirá con la Profesora Rita Áñez, Presidenta de AVERU, un representante gubernamental, y el Prof. Nelson Guardia como moderador.

TIPS

• En la continuación de las asambleas programadas por la Junta Directiva, el pasado martes 02/06/09, se realizó una nutrida y entusiasta Asamblea de Profesores Universitarios en la ciudad de Coro, organizada por la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda (APUNEFM), con participación de colegas de las otras universidades de la región: UNESR, LUZ, UPEL y UNA, así como de integrantes del Comité Ejecutivo de FAPUV.

• Esperamos audiencia con el Profesor Antonio Castejón, Director de la OPSU, para aclarar situación de los Fondos de Pensiones y Jubilaciones de nuestras universidades.

• Aguardamos respuesta del Ministro de Educación Superior, Luis Acuña, al documento entregado por la Presidenta de FAPUV en sus manos, el día 20-05-09 luego de la concurrida Marcha Nacional Universitaria

• La Comisión Electoral de FAPUV solicita una vez más los recaudos para la convocatoria a elecciones, a las siguientes asociaciones: APUCV, APUNET, APUNESR, APUNERG APUNEG, APROUPEL, APUNEXPO, APUNERMB, APUDO ANZOÁTEGUI, APUDO BOLÍVAR y APUDO MONAGAS. Se insiste en la responsabilidad que tienen en el incumplimiento del cronograma de elecciones de la Federación.

JUNTA DIRECTIVA

"ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS"
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Cartelera Informativa publicada en “EL NACIONAL” el sábado 06-06-09 en la sección Publicidad pag. 7

NUESTRA JUBILACIÓN PASARÁ A SER UNA DESHONRA

Advierte sobre nuevo régimen de seguridad social en tres años. Luis Eduardo Díaz afirma que ante una remuneración pobre, y la imposibilidad de una jubilación segura la universidad pierde su identidad.- Uno de los aspectos más preocupantes en el presupuesto universitario es el de las jubilaciones. Jubilación –palabra proveniente del vocablo latín iubilatio–, representa para los juristas “honrar a quien ha servido al Estado”. En Venezuela la jubilación es un derecho consagrado en la Constitución y en las leyes de la República.

Luis Eduardo Díaz, experto en Seguridad Social y Derecho Laboral, y director de la Escuela de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de LUZ, explica las amenazas que hoy penden sobre la jubilación de los universitarios.

-¿Cómo contextualiza el sistema de jubilación de las universidades nacionales?La jubilación corresponde al ejercicio y a la antigüedad en el desempeño de un cargo. En el caso de la universidad, es un derecho en el ámbito de la administración pública. Sin embargo, el disfrute de este derecho no es igual en todas las instancias. Hay sectores “privilegiados” respecto a otros, y hay jubilaciones que son contrarias a lo que podemos llamar una redistribución equitativa del ingreso, que están por debajo –incluso– del salario mínimo, y que no han sido ni siquiera homologadas.

La Fuerza Armada, por ejemplo, se organizó primero y hoy gozan de una jubilación muy por encima de otros sectores. Esto obedece a razones históricas y es una realidad reiterada en América Latina. A partir de los 70, la Ley de Universidades establece que serán las universidades quienes brinden la previsión social a sus trabajadores. De allí nació naturalmente el derecho a la jubilación (con 25 años de servicio o una edad determinada), la creación de los institutos de previsión de las universidades y las cajas de ahorro.

-Explique un poco más eso de los privilegios

Estamos hablando de personas que pueden jubilarse perfectamente a los 13 años, o a los cinco; o de personas que pueden hacerlo con el 100% de su salario, ganando unos 23 mil bolívares fuertes. Estos casos están en el Tribunal Supremo de Justicia, parlamentos (el nacional y regionales); alcaldías, cuyas jubilaciones son superiores a la media nacional e incluso superiores a las de los profesores universitarios. La media nacional es la establecida en la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios, que prevé un fondo nacional y donde concurren la mayoría de los empleados públicos. Esa media pudiera rondar un 80% del salario último del empleado, y moverse progresivamente, en la medida en que se aumentan y ajustan las cláusulas contractuales.

Lo cierto es que la jubilación, que nació como un derecho, no es equitativa ni uniforme en Venezuela; está mal repartida, porque hay sectores que tienen mejor jubilación que otros, y por cierto, no es el sector universitario precisamente el más beneficiado.

-¿Para qué existen los Fondos de Jubilaciones en las universidades?Cada universidad, en razón de su autonomía, fue haciéndose de sus fondos; así, LUZ tiene su fondo de jubilación, la UCV el suyo, y así cada universidad. En el 2000, en vista de la creación de esos fondos, la Comisión de Seguridad Social de la Fapuv estableció la posibilidad de regularlos. El primer gran problema es que estos fondos, que se financian con los aportes de los profesores y con una cuota aparte que asigna el gobierno universitario, a través del presupuesto ordinario, no pagan las jubilaciones, pese a que fueron creados con ese propósito. Igual pasa con los empleados.

Este es un problema severo. El personal se está jubilando, y la universidad se está envejeciendo porque su planta profesoral no se está renovando. No hay becarios, no hay personal contratado, no hay personal por concursos, entonces no hay relevo generacional. Y formar un recurso universitario para la docencia requiere años. Ese personal que se va a jubilar obviamente está aumentando, pero no se está incrementando el personal activo. Entonces lo que tenemos es un envejecimiento de las universidades nacionales donde la relación es casi 50-50. En la UCV por cada activo hay un jubilado y en el caso de LUZ la relación ya está muy próxima a ser igual.

¿Quién está pagando ese personal jubilado?
El presupuesto universitario, no el fondo de jubilación respectivo. Entonces allí tenemos un problema de financiamiento tremendo. ¿Quién paga? Esa es una buena pregunta, porque si no lo hace el petróleo, como hasta ahora, debería hacerlo el fondo. El problema es que se agotaría en un par de años a lo sumo, porque no hay como financiar el mismo fondo. El salario del profesor no alcanza para eso, y por supuesto, el aporte del presupuesto universitario tampoco. Entonces, no tenemos personal de relevo, ni quien pague a los jubilados.

¿Existe algún problema legal o de contradicciones en las convenciones colectivas?Lo hemos obviado, pero está allí, en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social promulgada en 2002. No es especulación, esta ley ordenó –como ya se está haciendo y como en efecto se hizo en casi todas las universidades– que los aportes que los jubilados hacían a sus fondos debían ser devueltos, lo cual contribuyó a que esos fondos se desfinanciarán, pero la situación no llega hasta allí. Además de devolver los aportes, los fondos de jubilación se deben liquidar. Y eso hasta el momento ha sido obviado de la discusión. Hay que liquidarlos con algún destino, es decir, hay que pagar los haberes jubilatorios. Esos fondos, que se deben autofinaciar, pero que no tienen recursos para hacerlo, obviamente se agotan cuando se termine de pagar al último jubilado. Además, la disposición legal dice: todos los derechos se mantienen y a los jubilados les terminará pagando el Estado.

¿Qué ocurre entonces con ese personal que está en camino de la jubilación, los que están por ingresar a las universidades, aquellos pocos que todavía encuentran atractivo el sector universitario como plaza de trabajo. Tienen expectativa de ser jubilados, cuando el fondo ni siquiera va a existir por mandato de ley?

Yo me remito a los hechos. A los maestros, uno de los gremios más organizados y numerosos del país, les acaban de eliminar la cláusula contractual de jubilación, de un solo plumazo. Una cláusula muy parecida a la nuestra, según la cual el maestro se podía jubilar con una edad y unos años de servicio determinados. Los profesores universitarios no tenemos una cláusula contractual, tenemos un estatuto, votado por un Consejo Universitario, pero también tenemos una ley de naturaleza orgánica, que estaría por encima de ese estatuto jubilatorio.

En consecuencia, ese fondo tiene que ser liquidado y deben pagarse los haberes. Pero no sólo eso, también la ley obliga a que los profesores y empleados universitarios –no incluyo a los obreros porque ellos se rigen por la legislación laboral ordinaria– coticen en el nuevo régimen de seguridad social. Habrá que preguntarse dónde estaría la asistencia médica de ese régimen, y la farmacia, y el laboratorio, etcétera.

La ley también expresa que la red de institutos de previsión social debe pasar al nuevo régimen de seguridad social en 10 años. Ya llevamos siete, y aún no se nos ha dicho qué ocurrirá con estos institutos, aun cuando no hay nada sobre ese nuevo régimen. Lo cierto es que institutos como el Ippluz, Ipas-ME, organismos para universitarios, quedarían subsumidos en el nuevo sistema. Igual pasaría con las cotizaciones. El trabajador cotizaría al nuevo régimen general, no a su fondo específico de jubilación, que ya estaría liquidado. La única posibilidad que da la ley es que los profesores y empleados decidan autofinanciar su jubilación. Eso significa que el 3% que hoy pagan los profesores de su salario, se convertirá en 15% aproximadamente. Con nuestros bajos sueldos y todas las retenciones, el salario real quedaría reducido prácticamente a nada.

Ante el esquema de acabar con los fondos de jubilación, se ha venido trabajando en la creación de un Fondo Nacional de Profesores. No tendríamos derecho a una jubilación como algo consagrado, sino a una pensión a lo sumo, que en este momento es homologada al salario mínimo. Claro, esto significa igualar, pero no hacia arriba, sino hacia abajo. Nuestra jubilación pasaría de ser un derecho y una honra, a convertirse en una deshonra.

¿Qué hacer ante esta realidad?
En primer lugar, hay que dialogar. Hay que consultar. Creo en principios como la solidaridad, la equidad, la inclusión social. Los profesores universitarios estamos dispuestos a contribuir con un sistema de seguridad social, pero tenemos que tener un efecto de demostración. Para eso debemos concertar con el Estado. El problema está en que esa concertación sea posible. La segunda opción en nuestro caso está en el autofinanciamiento, pero si la universidad tiene un presupuesto deficitario, qué puede hacer. Hay déficit para el uso de Internet, para la investigación, lo que afectará nuestro índice PPI, la publicación de revistas, la academia; cómo podemos nosotros garantizar el derecho a la jubilación del personal. Es decir, este es un problema de naturaleza estructural que toca a todo el presupuesto universitario.

En tercer lugar habrá que establecer una fórmula uniforme para todas las universidades, que responda y desarrolle la naturaleza de los fondos, y lo que deberían ser nuestras cajas de ahorro. Para ello debemos basarnos en el diálogo y la confianza.

¿Qué ocurrirá entonces con la universidad “envejecida” si no se toman medidas a tiempo?
Hay un plantel docente que debe ser renovado. El personal jubilado se va y cada vez son menos los profesionales que pueden y desean formarse como docentes universitarios. Sin recursos, la universidad cada vez menos puede formar preparadores o becarios; no hay sentido de identidad, porque profesores contratados, a tiempo convencional, no dan valor agregado; se investiga menos y todas estas variantes se traducen en el deterioro de la educación universitaria. La esencia fundamental de la universidad se perdería por completo al convertirla en una fábrica de egresados, pero de egresados mal formados, que no van a competir en las mismas condiciones en el mercado porque no tendrán un nivel óptimo.

No podemos ser independientes si no desarrollamos patentes, investigaciones pertinentes, si no generamos conocimiento. Hoy el planteamiento no está en cuánto capital humano poseo, sino en cuánto capital humano puedo formar. Esa debería ser la reflexión del Estado-gobierno, que tiene un fin indelegable en las universidades: formar profesionales en todas las áreas del conocimiento.

Fuente: César Eduardo Pérez, seminario de LUZ, séptima época. Año 7/No. 367 Maracaibo 31-05-09

CONSEJO SUPERIOR DE SALUD UNERMB
SISUNERMB

Jornadas de Vacunación Integral
Se invita a toda la comunidad universitaria, Profesores, Personal Administrativo y Obrero, así como familiares y a la comunidad cercana, a una Jornada de Vacunación Integral a efectuarse este Miércoles 10 de Junio a partir de las 8:00 am en el local de SISUNERMB en la calle el Rosario, frente a PANORAMA. Por tu Salud y la de tu familia. Asiste

I JORNADAS CURRICULARES

Las I Jornadas Curriculares de la Costa Oriental del Lago, tienen como objetivo general propiciar espacios de intercambio y reflexión sobre los programas académicos de las instituciones de educación superior en referencia al proceso de transformación universitaria. Promover el debate sobre las políticas académicas promulgadas por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior. Iniciar acciones para la armonización de los programas académicos de la red universitaria (Falcón - Zulia - Trujillo). Se desarrollarán en los días siguientes:

- Jueves 11 de junio de 2009 con el Foro: Red Universitaria de Occidente: Una Experiencia Integradora.

- Viernes 12 de junio de 2009 con el Foro: Experiencias Curriculares de Armonización en la IES.

Lugar: Club “Lago La Salina”
Instalación a las 8.30 a.m. el jueves 11/06/2009, a cargo de las Autoridades de la UNERMB.

CAPREUNERMB
CONVOCATORIA

El Consejo de Administración de la CAPREUNERMB, convoca a todos los asociados a la celebración de Asambleas Parciales de Asociados y Asamblea General de Delegados de carácter EXTRAORDINARIO, según lo establecido en el Artículo No. 11 de la Ley de Cajas de Ahorro y Asociaciones de Ahorros Similares para realizarse:

ASAMBLEAS PARCIALES DE ASOCIADOS

Sede: Cabimas
09/06/2009
9:00 a.m.
Biblioteca Central Los Laureles

Sede: Ciudad Ojeda
10/06/2009
9:00 a.m.
Sede Ciudad Ojeda

Los Puertos de Altagracia
11/06/2009
9:00 a.m.
Sede los Puertos

Mene Grande
12/06/2009
9:00 a.m.
Sede Mene Grande

Maracaibo
15/06/2009
5:00 p.m.
Sede Postgrado

ASAMBLEAS DE DELEGADOS
Cabimas
16/06/2009
9:00 a.m.
Sede CAPREUNERMB

1 -Situación del Préstamo Largo Plazo con Garantía Hipotecaria otorgado a la Presidenta del Consejo de Vigilancia,

AGENDA:
1. Sumatoria de los resultados de las asambleas parciales de asociados.


Aclaratoria: En caso de que él día y hora fijada para la celebración de la Asamblea no se conformara el quórum previsto, se dará un lapso de espera de una hora. En este caso, la Asamblea se celebrará válidamente con el número de asociados asistentes y sus decisiones serán de obligatorio cumplimiento para todos bs asociados, aún para los que no hayan concurrido a ella. (Art 10 de la ley).

POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
DRA. YOMEIDA BOM, PRESIDENTA; DR. LEONARDO GALBAN, TESORERO; DR. ESTELIO ANGULO, SECRETARIO

PREMIO DE PERIODISMO
“RAFAEL MARÍA BARALT”
Se notifica a los periodistas interesados en participar en la V entrega del Premio de Periodismo Universitario “Rafael María Baralt” que desde el Lunes 01-06-09 hasta el 12 de junio se estarán recibiendo los trabajos, los cuales deben ser entregados personalmente, en la oficina de Relaciones Institucionales, UNERMB, ubicada en la sede rectoral de Cabimas en el horario de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.

PRESTAMOS PARA SERVICIOS ODONTOLÓGICOS

El Fondo de Jubilaciones y Pensiones del Personal Académico y de Investigación de la UNERMB (FO.JU.PE.UNERMB), informa a sus aportantes que a partir del lunes 08-06-2009, se iniciarán los préstamos para servicios odontológicos, así los miembros aportantes del FO.JU.PE.UNERMB que requieran de los referidos prestamos deberán aplicar solicitud ante las oficinas del Fondo en horario de 8:00 a.m. a 12 m y de 1:00 p.m. a 4:00 p.m.

SALUD
BEBER PARA ANIMARSE PUEDE LLEVAR AL ALCOHOLISMO Y DEPRESIÓN

Un equipo de investigadores intentó determinar si beber para manejar el estado anímico estaría asociado con el alcoholismo y la depresión. Para eso, estudió a 5.181 gemelos mayores de 30 años.- Las personas que toman alcohol para sobrellevar las tristezas son más propensas a desarrollar depresión y tienen alto riesgo de volverse dependientes de la bebida.

Un equipo de investigadores intentó determinar si beber para manejar el estado anímico estaría asociado con el alcoholismo y la depresión.

Para eso, estudió a 5.181 gemelos mayores de 30 años.

Los estudios sobre gemelos les permiten a los científicos conocer los efectos del ambiente y los genes sobre ciertas enfermedades.

El equipo de Kelly C. Young-Wolff, de la University of Southern California en Los Ángeles, halló que beber alcohol para manejar el ánimo era hereditario e incluía básicamente todas las influencias genéticas y ambientales que comparten la depresión y el alcoholismo.

Los hombres eran más propensos que las mujeres a usar el alcohol para mejorar el ánimo. La relación entre la automedicación y el alcohol, y la depresión también era más sólida en los hombres. La explicación sería que está "más aceptado socialmente", que sean las mujeres las que busquen ayuda profesional para sus problemas emocionales.

Estos resultados no quieren decir que beber para mejorar el estado de ánimo cause depresión o alcoholismo, señaló la doctora Carol Prescott, coautora del estudio.

En cambio, los resultados sí demuestran que las personas que lo hacen son más vulnerables a desarrollar esos trastornos, aña­dieron. "El consumo ocasional de alcohol para relajarse o soltarse no es necesariamente una mala idea", indicaron las expertas.

"Lo que debería evitarse es beber en exceso como una estrategia habitual para sobrellevar los problemas, porque eso puede producir nuevos problemas y a menudo es una forma de evitar enfrentarse a aquello que produce las emociones negativas", sostuvieron las autoras.


FRASE DE LA SEMANA
“La mayoría de las personas no dirigen sus vidas,

sino que sencillamente las aceptan”
John Kotter

Por la Junta Directiva de APUNERMB
Ing. José Rafael Rincón Nava
Presidente

POR EL DERECHO A ELEGIR NUESTRAS INSTANCIAS DE AUTORIDADES EN LA UNERMB

Boletín Informativo
Cabimas 02/06/2009 – Año 10 / Nº 09-333


FAPUV
CARTELERA INFORMATIVA
CARTA ABIERTA AL MINISTRO ACUÑA

Ciudadano
LUIS A. ACUÑA CEDEÑO
Ministro del Poder Popular para la
Educación Superior (MPPES)
Presente

Desde el año 2004, la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (FAPUV) ha intentado infructuosamente lograr acuerdos en función del respeto a los derechos de nuestros agremiados, amparados por la Constitución y las Leyes; a favor de la juventud venezolana, excluida en importante medida del acceso a una educación básica, media y superior de calidad; y en defensa de la Autonomía y la Democracia de las Instituciones de Educación Superior del país.

Desde el año 2006, mes a mes, hemos solicitado un derecho de palabra en el Consejo Nacional de Universidades (CNU) sin recibir respuesta. En diferentes oportunidades, hemos entregado documentos y agendas institucionales para la discusión, referidas a temas de gran importancia para los universitarios, y no hay respuesta. Públicamente, en nuestras Carteleras Informativas, hemos formulado nuestras demandas, y tampoco hay respuesta.

El pasado 20-05-2009, una marcha multitudinaria se movilizó desde la Universidad Central de Venezuela (UCV) hasta el MPPES con el objetivo de dialogar con Usted sobre los graves problemas que atraviesan las Universidades y sus comunidades. Un acoso presupuestario, expresado en la asignación para el año 2009 de un monto igual al del año 2005, y la imposición de un recorte presupuestario que afecta gravemente las partidas de funcionamiento y por ende las actividades de docencia, investigación y extensión, agudizan la crisis universitaria.

Se autorizó el ingreso de una Comisión, como si se nos estuviera haciendo un favor. Allí, en el hall de entrada del edificio, al estilo de los grandes circos de la época romana, protegidos por gran cantidad de policías nos esperaban: Usted, otros representantes del MPPES y de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), Rectores designados, algunos miembros de la comunidad universitaria que se identifican con el oficialismo, dirigentes sindicales y estudiantiles que no han sido electos por nadie y activistas de su partido ajenos a la comunidad universitaria, con consignas de tinte político, preparados para enfrentar, ofender, agredir verbalmente y hasta intimidar físicamente a los universitarios que acudimos en representación de los miles de venezolanos que se movilizaron en defensa de la Universidad que ha formado a los profesionales que hoy detentan el poder y que parecen olvidar sus orígenes.

Ese día, Ministro, encontró Usted su verdadera identidad y la mostró, sin pudor, al celebrar con cara de gran satisfacción y amplia sonrisa cínica, el irrespeto a la Comisión de universitarios que fuimos a entregar una serie de propuestas para la solución de los problemas universitarios y no a buscar enfrentamientos con otros miembros de la comunidad. Pueden existir diferencias políticas e ideológicas entre nosotros pero no debemos faltarnos al respeto.

Por este medio le reiteramos lo que le dijo la Presidenta de la FAPUV antes de retirarse de ese circo teñido de rojo: ..."como universitarios sentimos vergüenza de que Usted sea el Ministro de Educación Superior". No dudamos que haya sido sometido a presiones de toda índole para que abandonara los principios, deberes y normas que rigen las relaciones entre universitarios. Evidentemente cedió Usted. Su comportamiento pone al descubierto una conciencia determinada por intereses particulares que le han hecho apartar los ideales universitarios que alguna vez lo animaron.

Creemos en el debate universitario en el ámbito de las instituciones de Educación Superior y no en la entrada de un ministerio, como se pretendió; los proyectos y las ideas no se imponen, se debaten con la participación de todos los miembros de la comunidad. Ministro, no hay universitarios de primera y universitarios de segunda, todos tenemos los mismos derechos y debemos ser tratados con equidad y justicia.

No nos oponemos a las auditorías. Creemos que deben ser realizadas en todas las Instituciones bajo las mismas condiciones, para determinar las fallas y poderlas corregir, y no con la intención de descalificar nuestras Universidades y sus Autoridades.

Usted conoce los problemas existentes en el sector de la Educación Superior, las necesidades de sus comunidades y las propuestas que presentamos para su solución; en sus manos está atender y resolver esos problemas, para mantener la paz laboral y el funcionamiento exitoso de nuestras Casas de Estudio.

Finalmente, le reiteramos que corresponde al gremio defender con firmeza los intereses y la respetabilidad de las Universidades y sus comunidades en la sociedad venezolana. Así como en el pasado contó Usted con el apoyo solidario y efectivo de este gremio, cada uno de nuestros agremiados cuenta hoy con la Federación para defender su dignidad y sus derechos.

JUNTA DIRECTIVA

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Cartelera Informativa publicada en “EL NACIONAL” el sábado 30-05-09 en la sección Publicidad pag. 7

CONSEJO DE DIRECCIÓN

El Consejo de Dirección (CONDIR) realizó su reunión ordinaria Nº 008, en donde trató los siguientes asuntos de interés para nuestros agremiados. Información que trasmitimos en esta oportunidad, ya que en el Boletín Informativo anterior (Cabimas 25/05/2009 – Año 10 / Nº 09-332) por razones de espacio no presentamos.

ü Vista la comunicación s/n de fecha 28/04/2009 suscrita por la Dra. Gicela Garrido – Docente Investigadora, donde remite original y copia de una DONACIÓN efectuada por tres (03) integrantes del curso de Tecnología Educativa, referido a la instalación del Sistema de Internet en la Sede Postgrado Maracaibo. Por lo que desde el 27/4/2009 la sede Postgrado Maracaibo goza del servicio de Internet. Se acepta.

ü Visto el oficio Rectorado/0995/2009 de fecha 08/05/2009, suscrito por el Dr. Dionisio Rafael Brito Hernández - Rector, mediante el cual, somete a estudio y consideración del Cuerpo, Nombramiento del Equipo que formará la Comisión, con motivo del Bicentenario del Natalicio de Rafael María Baralt: COMISIÓN UNERMB: Dr. Dionisio Brito, Dra. Magali Flores, Dra. Alexis Sierra, Lcdo. Régulo Rincón, José Lares – Secretario Ejecutivo. COMISIÓN EXTERNA: Juvencio Pulgar, Velin Vásquez, Andrés Eloy Sarcos, Jesús Soto Luzardo, Juan Eduardo Romero. Se aprueba.

ü Se aprueba el nombramiento de la Dra. Amarilis González de Reyes, para la Coordinación del Sub-Programa de Evaluación Institucional, de conformidad a lo establecido en el Artículo Nro. 36 de la Ley de Universidades.

ü Se aprueba el nombramiento de la Profa. Carolina Granadillo, para el cargo de Coordinadora Encargada del Proyecto de Ciencias Sociales.

ü Se aprueba el nombramiento de la Profa. María Amaya, para el cargo de Secretaria Docente de la sede Cabimas del Programa Educación.

* El Consejo de Dirección (CONDIR) realizó su reunión ordinaria Nº 009, el miércoles 27-05-2009, tratando los siguientes asuntos de interés para nuestros agremiados.

ü Se nombra una comisión que se encargue de la revisión de expedientes, cálculos y recálculos de las prestaciones sociales de los trabajadores que tienen continuidad administrativa, tanto del personal ya egresado de la Institución como del personal que egresará en los siguientes periodos, conjuntamente con la Unidad de Nómina. Dicha comisión está conformada por: Lic. Gustavo Pareja, Prof. Luis Basabe Toyo (Representante de APUNERMB), Rubén Reyes y Carmen López.

ü Se nombra la Comisión para la Clasificación y Transferencia del Personal Administrativo de la UNERMB; según lo establecido en el Reglamento para la Clasificación y Transferencia del Personal Administrativo de la UNERMB, en su capítulo 2 de las Disposiciones Generales, Artículo 8.
1. Rector; 2. Vicerrector Administrativo; 3. (01) Director de Programa; 4. Director de Presupuesto; 5. Directora de Personal; 6. Presidenta de Asociación de Empleados de la UNERMB.

Se convoca para su juramentación en el Despacho Rectoral, martes 02-06-09 a las 11: a.m.

ü Vista comunicación Nro. 1503/VRAD/2009, de fecha 06-05-2009, suscrita por la Dra. Marilú Acurero – Vicerrectora Administrativa, quien solicita al Cuerpo, tomar los correctivos necesarios en cuanto a la contratación de personal docente para el próximo periodo académico I-2009, dado que los recursos presupuestarios han disminuido, producto del recorte realizado. También revisar la carga docente de profesores ordinarios y tomar las previsiones de asignar las horas académicas en función de la dedicación que tenga cada profesor. Finalmente insto a este Consejo, para que antes de iniciado el semestre analizar la programación académica, a fin de determinar las posibles secciones que no cuenten con docentes. En conocimiento.

ü Aprobó las designaciones del personal adscrito a Secretaria, en los siguientes cargos:

M.Sc. Sanchez P., Gabriel
Coord. General del SIAE Cabimas
Efectividad: 10/03/2009

Psic. Gamboa Laura
Jefe de la Unidad de Psicología (Desarrollo Estudiantil)
Efectividad: 10/03/2009

Lcdo. Douglas Cedeño
Auditor de los Comedores de la UNERMB
Efectividad: 27/05/2009

ü Visto el oficio Nro. 129 de fecha 04/05/2009 suscrito por la Econ. Morelia Castellano – Directora de Recursos Humanos, informando las situaciones de índole académico que se generan en procesos administrativos de pago de sueldo y bono de alimentación realizado por las Unidades de Nómina y Relaciones Laborales, detallados allí. Procedimientos irregulares en los que incurren los Programas y no son notificados a la Dirección de Recursos Humanos en su debido momento, como órgano ejecutante de pagos y beneficios al personal de la institución. En conocimiento y los Directores de Programa deben en coordinación con la vicerrectora Administrativa atender las correcciones a que tengan lugar.

ü En conocimiento el contenido de la comunicación Nro. 1582/VRAD de fecha 13/05/2009 suscrita por la Dra. Marilú Acurero – Vicerrectora Administrativa, quien somete a consideración oficio Nro. 209 de fecha 04/05/2009 suscrito por la Econ. Morelia Castellano – Directora de Recursos Humanos, informando sobre las acciones realizadas ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) en la ciudad de Caracas, referido a la solicitud del expediente de esta institución, para realizar directamente las conciliaciones de los pagos hechos por la Universidad desde que se formalizó la inscripción ante el IVSS en el año 1989, los cuales han sido borrados desde el año 2004 hasta el 2008, previa presentación de comprobantes de pago por parte de la Dirección de Recursos Humanos.

ü Visto el oficio DIR-POSTG/0423 de fecha 22/04/2009 suscrito por el Dr. Luís López Duno – Director Programa Postgrado, donde anexa copia de oficio 038/GF de fecha 15/04/2009 firmada por el Dr. Edison Perozo – Coord. de la Maestría Gerencia Financiera, solicitando la sustitución de los miembros de la comisión para la acreditación de la mencionada maestría, tales como: M.Sc. Gisell Torres, M.Sc. Carlos Urdaneta, M.Sc. Jesús Márquez y se propone como sustituto a: M.Sc. Marcos Díaz, Dr. Wilfredo Terán y la Dra. Nurys Márquez, el cual fue aprobado en Consejo de Postgrado. Y con visto bueno del Consejo Académico Nro. 005 del 27-03-2009 y continuada el 04-03-2009.

ü Visto el oficio 006/SE-005/CPP de fecha 26/03/2009 suscrito por el Dr. Luís López Duno – Director Programa Postgrado, donde informa que en Consejo de Postgrado de esta Universidad en Sesión Extraordinaria Nro. 005 de fecha 25/03/2009, aprobó modificación de la Programación Académica del mencionado Programa, correspondiente al periodo académico II-2008, tal como se especifica en cuadro anexo. En conocimiento para este Cuerpo de Dirección, con el visto bueno del Consejo Académico Nro. 005 del 27-03-2009.

ü Visto el oficio Nro. 0307/DPA de fecha 02/03/2009 suscrito por el M.Sc. Jorge Nava – Director Programa Administración, informando que la Dra. Maribel Mavárez – Docente adscrita al mencionado Programa, presentó los respectivos proyectos como requisito para optar al cambio de Dedicación, de Tiempo Completo a Dedicación Exclusiva. Sometido la consideración y estudio a este cuerpo por el Consejo Académico de la Sesión Ordinaria Nro. 005 del 27-03-2009. Aprobado a partir del comienzo del periodo académico I-2009.

ü En conocimiento el oficio Nro. 288/DPE de fecha 20/04/2009 suscrito por el Prof. Reinaldo Herrera – Director © Programa Educación, donde anexa para su conocimiento resumen del disfrute de Año Sabático de la Dra. Tibisay Rojas – Docente adscrita al Programa Educación. Con visto bueno del Consejo Académico Sesión Ordinaria Nro. 005 del 27-03-2009.

ü El Consejo Académico en Sesión Ordinaria Nro. 005 de fecha 27/03/2009 y continuada el 04/05/2009, acordó enviar para su estudio y consideración oficio Nro. 0324/DPA de fecha 21/04/2009 suscrito por el M.Sc. Jorge Nava – Director Programa Administración, donde anexa comunicación firmada por la Profa. Yareny Gutiérrez– docente adscrita al mencionado Programa, solicitando se le considere la modificación del plan de trabajo por el cual se le fue aprobado el disfrute de Año Sabático para el periodo académico I-2009. Aprobado.

ü Visto el oficio Nro. 0355/DPA de fecha 04/05/2009 suscrito por el M.Sc. Jorge Nava – Director Programa Administración, donde anexa comunicación de fecha 28/04/2009 firmada por el Dr. Pedro Paredes Valero – docente adscrito al mencionado Programa, solicitando traslado como personal docente del Programa Administración al Programa Postgrado. Remitido al CONDIR por el Consejo Académico (Sesión Ordinaria Nro. 005 del 27-03-2009 y continuada el 04-05-2009) para su estudio y consideración. Se acuerda: 1) no aprobar su traslado como personal docente del postgrado UNERMB; 2) se autoriza se le asigne carga académica en el postgrado UNERMB y debe continuar como personal docente del Programa Administración al cual está adscrito.

ü El Consejo Académico en Sesión Ordinaria Nro. 005 de fecha 27/03/2009 y continuada el 04/05/2009, acordó enviar para su estudio y consideración oficio Nro. 0140/DPIT de fecha 13/04/2009 suscrito por la Ing. Yuleida Romero – Directora del Programa Ingeniería y Tecnología, donde solicita autorización para firmar las planillas de notas Nro. 80086, 80087, 80088 y 80089, correspondiente a la asignatura Habilidades del Pensamiento y Orientación, dictada por la Prof. Yeysy Guerrero, en el periodo I-2006. Dicha petición obedece a la repetición del estudiante Barrios Pérez, José Manuel. Se autoriza.

ü El Consejo Académico en Sesión Ordinaria Nro. 005 de fecha 27/03/2009 y continuada el 04/05/2009, acordó enviar para su estudio y consideración oficio Nro. 0189/DPIT de fecha 04/05/2009 suscrito por la Ing. Yuleida Romero – Directora del Programa Ingeniería y Tecnología, donde anexa para conocimiento del Cuerpo, Propuesta de Modificación de Convalidación Interna del Plan de Estudio de Ingeniería de Gas. Se aprueba.

ü Se autoriza, al Rector Dr. Dionisio Rafael Brito Hernández para la firma de los siguientes Convenios: 1 Marco con la Universidad Marítima del Caribe. 2 Marco con la Universidad Nacional Abierta. 3 Específico en el Aspecto energía con la UNEFM. 4 Específico en el Aspecto Tecnología con la UNEFM.

ü Considerada la comunicación Nro. 0041 suscrita por la Dra. Magali Flores – Coordinadora del SUCORI, solicitando autorización para hacer entrega a la Biblioteca de la UNERMB, ubicada en la sede Los Laureles, diecisiete (17) libros titulados: “DISCURSO A LA NACIÓN VENEZOLANA, MEDITACIONES ACADÉMICAS Y POLÍTICAS EN POS DE NUESTRO PROGRESO Y UNIDAD NACIONAL”, autor: Dr. Luís Fuenmayor Toro. Se autoriza.

ü Considerada la comunicación Nro. 043/2009 de fecha 06/05/2009 suscrita por la Dra. Magalis Flores – Coord. SUCORI, quien solicita PERMISO para viajar a los Estados Unidos, a resolver asuntos de índole familiar, los cuales exigen su presencia. Este viaje se realizará del 23/05 al 07/06/2009. Se aprueba.

NOTA: Por motivos de espacio se continuará el Consejo de Dirección en el Próximo Boletín Informativo

LAS UNIVERSIDADES Y EL RECORTE

Prof. Luis Fuenmayor Toro.- Escribo de nuevo sobre el tema del presupuesto de las universidades, a pesar de haberme referido a él en muchas otras ocasiones, tanto en artículos de opinión como en ensayos académicos, por la discusión que ha Surgido sobre el recorte del 6 por ciento en los fondos recibidos por las instituciones, pero sobre todo porque ni el Gobierno ni las universidades utilizan en forma clara los argumentos pertinentes, lo que hace que al final la gente no pueda, por su cuenta, saber exactamente qué es lo que sucede y quién tiene la razón en el enfrentamiento.

El público en general termina con sus pre­juicios de siempre, ajusticiando a las instituciones quienes están con el Gobierno y deni­grando del Ejecutivo quienes se oponen al mismo. Esta situación nos origina un esce­nario nada positivo para el país, exactamente en la misma forma que ocurre con todas las discusiones que se dan entre el Gobierno y la oposición.

Trataremos de explicar las cosas paso a paso, en espera que quienes todavía tienen la suficiente plasticidad sináptica en sus cerebros puedan hacerse su propio juicio de la situación y no repitan simplemente como los loros, sean éstos de la oposición o sean progubernamentales. El Gobierno, al no estar blindado contra la crisis económica mundial y vista la gran reducción del ingreso petrolero, decide reducir en un 6 por ciento el presupuesto nacional de gastos, por lo que debe aplicar esa misma reducción o una parecida a sus diversos programas, entre ellos los de las universidades.

Decide hacerlo y así se lo informa a las instituciones de educación superior. En esta decisión aparece la primera observación que pudiera hacérsele al Gobierno, tal y como en el pasado se le efectuó a los distintos gobiernos de la Cuarta República. Educación y salud deberían ser prioritarias y, por lo tanto, menos afectadas por la reducción de los ingresos.

El 40 por ciento del presupuesto universitario se utiliza en el pago de jubilados y otro 40 por ciento en el pago del personal activo, por lo que queda solamente un 20 por ciento del presupuesto al que se le debe aplicar la reducción de acuerdo con el instructivo ministerial. Seis por ciento total del presupuesto es casi una tercera parte del 20 por ciento restante del presupuesto, por lo que parecería inicialmente que se tienen que afectar los pro­gramas de bienestar social de estudiantes ye trabajadores y los gastos de la academia.

La situación se agrava porque la orden de; reducción se efectuó varios meses después del iniciado el año 2009, lo que significa que deberá aplicarse a lo que queda del presupuesto. Sin embargo, las universidades podrían proponer que parte de la reducción se dé en aquellas partidas de personal que se encontraban vacantes al momento de la decisión. Éstas usualmente constituyen un 10 por ciento del gasto total anual de la nominal por lo que si se eliminaran totalmente este año simplificarían una reducción de un 8 por ciento del presupuesto, la cual es mayor que la nece­saria, lo que haría que no se tuviera que recur­rir a reducir las partidas de funcionamiento mencionadas con anterioridad.

En lo personal, recomendaría que se eliminaran, por este año, todas las partidas vacantes del sector administrativo y de servicios, que constituye el gasto burocrático de las instituciones y se negocie con el Ministerio de Educación Superior dejar hasta allí la reducción, teniendo en consideración que se trata de la educación superior del país, la cual, por lo menos en el discurso, sigue siendo una prioridad gubernamental.

El Ministerio debe dejar de decir que el gasto de las instituciones es una caja negra pues no está hablando de las universidades colombianas sino de las venezolanas, en las cuales actúan las contralorías internas y la General de la Nación. El Ministro puede auditarlas en cualquier momento y puede llevar los casos de malversación o de corrupción que se presenten, a la consideración del Consejo Nacional de Universidades (CNU) y abrirle un expediente a cualquier rector o decano que se demuestre esté incurso en irregularidades y proceder a destituirlo como autoridad.

Si alguien sabe sobre ese tipo de procesos es el ministro Acuña, quien fue injustamente destituido como Decano e ilegalmente como profesor del Núcleo de Sucre de la Universidad de Oriente, por una decisión del CNU de claras motivaciones políticas, en las postrimerías de la cuarta república. Existe caja negra porque se permite que exista. Hay muchas otras medidas que pueden asumirse para hacer más eficiente el gasto universitario y para otorgar el presupuesto de acuerdo al desempeño de las instituciones. Se puede revisar los presupuestos asignados para los años 2003, 2004 y 2005, en los que se aplicaron criterios de asignación diferentes del criterio histórico, lo que benefició a las universidades experimentales, tradicionalmente relegadas en la asignación de recursos financieros. Las universidades tienen una burocracia administrativa sobrante, que debe ser corregida por las instituciones, las cuales, además, tienen que hacer esfuerzos por mejorar el cumplimiento de sus profesores y ajustar su número a los realmente necesarios, sin desmejorar la calidad académica.

Fuente: Semanario “La Razón” publicado el 24-05-2009 pag. A5

FUNDAUNERMB
FUNDAUNERMB informa a toda la comunidad unermbista que se encuentra funcionando en sus nuevas oficinas, ubicadas en el centro comercial Longimar, Cabimas, antiguo local SISUNERMB.

CONDOLENCIA

La Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt (APUNERMB), lamenta profundamente el sensible fallecimiento del Dr. HUGO ENRIQUE BRACHO LEAL (Q.E.P.D.), hecho acaecido en la ciudad de Cabimas el 25-05-2009. Docente jubilado de esta Casa de Estudios, adscrito al Programa Educación y ex-miembro de la Comisión Electoral de APUNERMB. Esposo amantísimo de la Licda. Liz Morelia Ubán de Bracho, Directora del Grupo de Danzas UNERMB; hermano de la Profa. Moraiva Bracho Leal de Vargas; cuñado de los profesores Ángel Ricardo Vargas García y Nivia Cecilia Clavel de Brachi todos adscritos al Programa Administración y miembros activos de nuestra Asociación
Hacemos llegar nuestras palabras de condolencia y solidaridad por tan irreparable pérdida, extensivas a todos sus familiares y amigos. Paz a sus restos.

FRASE DE LA SEMANA
“La vida es rica en recompensas para quien ha aprendido a ser agradecido en toda y cualquier circunstancia”
Bill Bunting

Por la Junta Directiva de APUNERMB
Ing. José Rafael Rincón Nava
Presidente
POR EL DERECHO A ELEGIR NUESTRAS INSTANCIAS DE AUTORIDADES EN LA UNERMB

Boletín Informativo
Cabimas 25/05/2009 – Año 10 / Nº 09-332

FAPUV
CARTELERA INFORMATIVA


LA LUCHA CONTINÚA
RECHAZAMOS

•LA DESTRUCCIÓN DEL PATRIMONIO UCEVISTA Y DE TODA LA HUMANIDAD

•LA VIOLACIÓN DEL RECINTO UNIVERSITARIO DE UDO-ANZOÁTEGUI.

· EL COMPORTAMIENTO VERGONZOSO Y ANTIUNIVERSITARIO DEL MINISTRO ACUÑA

LA FUERZA DE LAS IDEAS Y DE LOS ELEVADOS PRINCIPIOS UNIVERSITARIOS NUNCA SERÁ DOBLEGADA

COMITÉ EJECUTIVO

Cartelera Informativa publicada en “EL NACIONAL” el sábado 23-05-09 en la sección Publicidad pag. 11

PROFESORES JUBILADOS

La Asociación de Profesores Jubilados de la UNERMB convoca a sus asociados a reunión el próximo jueves 28-05-2009 en la sede del Instituto de Previsión Social de LUZ (IPPLUZ), Av. “Las Delicias”, Maracaibo; a las 9:30 a.m. Asiste colega jubilado, tendremos la ocasión de acercarnos y relacionarnos con los profesores jubilados de LUZ. A mayor información comuníquese con el Prof. Nelson Fermín, Presidente de la Asociación de Prof. Jubilados de UNERMB, Telf. 0416-2649501.

NUEVO ÓRGANO INFORMATIVO

En la Junta Directiva de APUNERMB con mucha alegría y altas expectativas le damos la bienvenida al Boletín Informativo “El Administrativo”, órgano de difusión de noticias y actividades de la Asociación de Empleados Administrativos, Profesionales, Técnicos y de Servicios de la UNERMB (ASEUNERMB). El viernes 15 de mayo de 2009 vio la luz de su nacimiento “El Administrativo” (año 1 Nro. 1), bienvenido y pedimos a la Providencia Divina le dé fortaleza y muchos años de vida; la Junta Directiva de APUNERMB extiende su mano en apoyo a la Junta Directiva de ASEUNERMB por su órgano Informativo ya que viene a nutrir con información de importancia para la vida universitaria y la convivencia de la comunidad unermbista. Sientan satisfacción por lo que están haciendo estimado y respetados dirigentes gremiales de ASEUNERMB.

DOCTOR HONORIS CAUSA
La Unermb entregó

Doctorado Honoris Causa a Imelda Maldonado de Rincón Finol

En reconocimiento a sus 50 años de docencia universitaria, la Universidad Nacional Experimental "Rafael María Baralt" otorgó el doctorado Honoris Causa a la profesora Imelda Maldonado de Rincón Finol, ilustre investigadora y académica, quien ha dejado aportes en la educación superior a nivel nacional e internacional.

El acto académico solemne de conferimiento de título, estuvo a cargo del Consejo de Dirección de esta casa de estudios y se realizó el viernes 22-05-09, en el auditorio del Núcleo LUZ Costa Oriental del Lago, donde asistieron autoridades y demás miembros de esta Universidad.
El Prof. Dionisio Brito, rector de la Unermb, manifestó que es motivo de júbilo universitario y un orgullo para esta Universidad, "el haber entregado nuestro doctorado a esta mujer extraordinaria, que cumple con todo el mérito para su otorgamiento".
"Imelda Maldonado de Rincón Finol, no solamente es reconocida en plano de gerencia universitaria, sino porque fue la primera mujer electa rectora de la Universidad venezolana, decana de Facultad de Humanidades y Educación, vicerrectora académica y sub rectora de La Universidad del Zulia; además es de la generación fundadora de la Escuela de Educación de LUZ en 1959.
Asimismo, en el pensamiento de la Pedagogía Latinoamericana, Imelda Maldonado de Rincón Finol, ha hecho importantes aportes, los cuales han sido reconocidos en diversas publicaciones. De tal manera, que esta mujer es orgullo del Zulia de LUZ y ahora de la Unermb", resaltó el rector.
La Profa. Imelda Maldonado de Rincón Finol expresó que "han sido 50 años de trabajo interrumpido, es fácil decirlo, pero es evidente que ha sido toda una jornada de vida, llena de pasión y amor, militando la causa de la educación, la cultura y la ciencia, con aciertos y desaciertos, pero con la convicción de que podemos ser mejores como persona y como país, siempre y cuando hagamos de la educación una pasión, sembrando valores desde el seno familiar".
También destacó que la educación necesita de actualización permanente, siendo esta una misión para los docentes, que no se puede descuidar.
Indicó que la Unermb, ha sido una siembra importante que se ha convertido en un icono en la Costa Oriental del Lago, fundamentalmente desde una perspectiva técnica, ha crecido institucionalmente, inclusive, abrió las puertas al programa de salud.
"Pero considero que también se debe ofrecer programas en Artes y en Ciencias Humanas, por ser estas fundamentales en el área académica.
Además, esta Universidad lleva el nombre de un poeta y ensayista, como lo es Rafael María Baralt, un hombre que prácticamente se hizo autodidacta a través de la literatura española.
Por tal motivo, la Unermb debe responder a las necesidades de los habitantes de estos municipios de la subregión, a través de su programa de Investigación y así aportar soluciones para poder contar con una vida más digna y se pueda corregir esa deuda social que aún la invade".

Fuente: Elizabeth Ávila, El Regional 23-05-09.

CONSEJO DE DIRECCIÓN
El Consejo de Dirección (CONDIR) realizó su reunión ordinaria Nº 008, el miércoles 13-05-2009, tratando los siguientes asuntos de interés para nuestros agremiados.
ü Visto el oficio 0085/2009/DPIT de fecha 13/03/2009, suscrito por la Ing. Yuleida Romero – Directora del Programa de Ingeniería y Tecnología, quien envía corrección de la Programación II-2008, renovación de contratos del personal docente del mencionado Programa, tal como se detalla a continuación:
La Profa. Daysi Montiel, tiene dedicación Tiempo Convencional 12 horas, SIENDO LO CORRECTO: Tiempo completo 12 horas.
Adicionalmente, en la contratación del personal docente nuevo ingreso, periodo académico II-2008, el Prof. Pedro Guevara, tiene una dedicación Tiempo convencional, SIENDO LO CORRECTO: Tiempo completo 12 horas. El CONDIR levanta sanción y a su vez aprueba lo expuesto en este oficio 0085/2009/DPIT del 13/03/2009.

ü Visto el oficio 0085/2009/DPIT de fecha 13/03/2009, suscrito por la Ing. Yuleida Romero – Directora del Programa de Ingeniería y Tecnología, quien informa que en la Programación II-2008, se excluyó al siguiente personal docente:

Lorenzo, Lisbeth
T/comp.
Química: 5 horas
Química Orgánica: 3 horas
Lab. De Química: 3 horas
Lab. De Química: 2 horas
PIMM/PIGAS
Los Puertos

Mazariello, Víctor
T/conv.
Proceso, control y Fab. De Pieza: 7 horas
Laboratorio de Proceso
PIMM
Los Puertos

Se aprueba.

ü Vistas las comunicaciones s/n suscritas por los profesores: Rolando Tapia – docente adscrito Programa Administración y los Profesores: José Quintero, Miguel Díaz e Ivonne Villavicencio – docentes adscritos al Programa Educación, quienes solicitan la reconsideración de las ubicaciones o categorías en las que fueron asignados recientemente. Se remite a la Comisión Central de Ubicación Ascenso.

ü Vista la comunicación Secretaria/348 de fecha 08/05/2009 suscrita por la Dra. Oleidy Montero de González – Secretaria de esta Universidad, quien somete a estudio y consideración planteamiento presentado por la Comisión EUREKA de esta Casa de Estudio, respecto a la participación de los estudiantes ganadores del Festival Ingenio Creativo 2009, en el que destaca el hecho de que la Secretaría no cuenta con los recursos necesarios para asumir estos eventos. Razón por la cual, solicitan autorización para proceder a recabar fondos por autogestión, así como requerir en nombre de la institución, donaciones para que el grupo de jóvenes seleccionados puedan asistir a la ciudad de Caracas a presentar sus proyectos. Se autoriza.

NOTA: Por motivos de espacio se continuará el Consejo de Dirección en el Próximo Boletín Informativo.

INAUGURADO EDIFICIO
ADMINISTRATIVO UNERMB

Recientemente (jueves 14-05-2009) se inauguró el edificio administrativo de los servicios estudiantiles de la Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt (Unermb), el cual está ubicado en la avenida principal de Cabimas, en el antiguo local del Banco Maracaibo.

Las autoridades rectorales estuvieron encabezando el acto, igualmente los estudiantes y personalidades del municipio acompañaron a los unermbistas en la actividad.
La Profa. Marilú Acurero, vice- rectora Administrativa, mencionó que este es un logro de todo el equipo rectoral, en el cual se invirtieron más de 600 mil bolívares fuertes para la adecuación de las instalaciones que a partir de ahora recibirán a los estudiantes de esta casa de estudios. "Nos sentimos orgullosos por este nuevo logro, lo más importante son nuestros estudiantes, por eso trabajamos arduamente para ofrecerles las mejores condiciones para que ellos puedan cursar sus estudios de la manera más cómoda", indicó.

El rector de la Unermb, Prof. Dionisio Brito, manifestó sentirse también muy orgulloso por la adecuación que se realizó a este edificio, que a partir de ahora atenderá varios subprograrnas, donde los alumnos podrán ser mejor atendidos, "con esta nueva sede bien ubicada, se le facilita a nuestra población estudiantil la atención, teniendo ahora una atención de mayor calidad".
Allí funcionarán las siguientes dependencias, el subprograma de Admisión, Evaluación y Control de Estudios; el subprograma de Desarrollo Estudiantil; el subprograma de Admisión y Promoción Deportiva; también la unidad de Ingresos Propios; la Coordinación de Grado y Eureka.
El alcalde del municipio, Sr. Félix Bracho, también asistió a este acto, en el cual indicó, "estamos muy contentos con este logro de las autoridades rectorales, a ellas les manifestamos todo nuestro apoyo, la Alcaldía socialista tiene la mejor de las disposiciones para trabajar conjuntamente con esta universidad y luchar por un mejor municipio".

La Profa. Oleida Montero, secretaria de la Unermb, señaló que espera de los estudiantes el mejor de los usos de estas instalaciones, "aquí tendrán una atención de calidad, pero de los mismos estudiantes depende que ésta se mantenga, son ellos los primeros llamados a que se preocupen por mantenerla".

Fuente: Henry A. Rodríguez, El Regional 18-05-09

DEPORTES

A las integrantes del equipo femenino de voleibol de APUNERMB, y a todas aquellas profesoras (ordinarias o contratadas) que tengan interés en la práctica de esta disciplina, se les convoca para el domingo 31 de mayo 2009, con el fin de tener práctica del equipo. Dicha práctica se realizará en las canchas del colegio universitario “Santiago Mariño”, Av. Cumana, frente a la Plaza Andrés Bello, Cabimas a las 11:00 a.m.

A mayor información comuníquese con el Prof. Ricardo Vargas, Telf. 0414-5928226.
FRASE DE LA SEMANA
“Una época turbulenta es una época de peligro, pero el peligro más grande es la tentación de negar la realidad”
Peter Drucker

Por la Junta Directiva de APUNERMB
Ing. José Rafael Rincón Nava
Presidente
POR EL DERECHO A ELEGIR NUESTRAS INSTANCIAS DE AUTORIDADES EN LA UNERMB

Boletín Informativo
Cabimas 11/05/2009 – Año 10 / Nº 09-330

CONMEMORACIÓN DÍA DE LAS MADRES

En este hermoso día, llenos de simbologías relacionados con el amor, APUNERMB, felicita y trasmite la admiración a todas nuestras agremiadas madres y a las madres del resto de la Comunidad Unerbista; reconocemos el trabajo del hogar como una actividad que crea valor agregado y produce riqueza social. APUNERMB, procura y apoya los diferentes planes y programas de incorporación de la mujer a la actividad socio productiva para superar la pobreza; a la prevención del embarazo temprano; y el avance hacia la meta, de vencer la mortalidad materna.

Llegue a todas ellas nuestras más hermosas Felicitaciones con amor.

FAPUV
CARTELERA INFORMATIVA

El día 7 de mayo de 2009, en horas de la mañana, una representación de la Junta Directiva de FAPUV, acompañó a su Presidenta, profesora Lourdes Ramírez de Viloria, en la lectura de una Comunicación ante la sesión ordinaria del Consejo Nacional de Universidades (CNU), celebrada en las instalaciones de la UNEFA en Caracas.
Cabe recordar que desde 2006, FAPUV viene solicitando por ante la Secretaría Permanente del CNU un derecho de palabra en cada una de las reuniones ordinarias que ha realizado este organismo, para exigir la correcta aplicación de las Normas de Homologación (NH) 2004-2005, 2006-2007, 2008-2009 y otras importantes demandas gremiales, y no ha recibido respuesta.
La comunicación sometida a consideración del CNU plantea algunas situaciones que han generando el rechazo de las comunidades universitarias, entre otras:

PRESUPUESTO UNIVERSITARIO:
Las malas prácticas impuestas desde el Ejecutivo Nacional sobre la repetición del presupuesto universitario desde el año 2005 y el reciente recorte impuesto por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior (MPPES), con base en el Decreto de "Eliminación del Gasto Suntuario del Sector Público", que corresponde al 6% del presupuesto universitario global y se traduce en una reducción del 30% en las partidas de funcionamiento, afectando gravemente las actividades de docencia, investigación y extensión.
La interpretación que se hace de los "gastos suntuarios" incluye la adquisición de equipos y plataformas tecnológicas, servicios de Internet, publicaciones, etc., que no tienen nada de suntuarios, atenta contra la generación de conocimientos para una educación de gran calidad académica.
Se aumenta el número de instituciones de educación superior, el número de carreras y la matricula estudiantil, pero se mutila el presupuesto universitario atentando contra el aprendizaje y el rendimiento estudiantil.

DERECHOS LABORALES
• Retroactivo ajuste salarial 2008.
Está pendiente el pago del retroactivo por ajuste salarial del 30%, correspondiente a los meses de enero a septiembre 2008 y no se ha solicitado el crédito adicional para honrar este compromiso.

• Extensión de beneficios.
Se ha reconocido la justeza de los reclamos del profesorado universitario en lo que se refiere a la prima por hogar, el equivalente al bono alimentario para los profesores eméritos y el pago de 10 días adicionales de bono vacacional a partir del año 2009, aprobados en la Convención Colectiva Marco del personal administrativo y obrero, pero no se han realizado los trámites pertinentes para buscar los recursos que permitan honrar estos compromisos con los docentes.

• Normas de Homologación (NH).

Representan el instrumento válido vigente para el ajuste salarial de los miembros del personal docente y de investigación de las universidades nacionales y a pesar que el CNU autorizó el 9 de mayo de 2008, al Prof. Antonio Castejón, Director de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU) para discutir y acordar con la FAPUV las NH 2008-2009 no ha sido posible una discusión seria para lograr acuerdos que sean traídos a este Honorable Cuerpo para su aprobación.
La bonanza petrolera que vivió el país en los últimos años, permitía tomar previsiones para cubrir los efectos de esta crisis financiera sin atentar contra las instituciones universitarias, la educación, la salud y las condiciones de trabajo de los venezolanos.
Nota.- La comunicación leída en el CNU ha sido enviada a cada una de las Asociaciones de Profesores adscritas a FAPUV.

TIPS

• Rechazamos el asesinato del estudiante Suban Ortega Presidente de la Federación de Centros de Estudiantes del Instituto Universitario Tecnológico de Ejido (IUTE), y expresamos nuestras sentidas condolencias a sus familiares, compañeros de estudio y a toda la comunidad merideña. Exigimos castigo a los culpables materiales e intelectuales de este hecho atroz, incluyendo a quien dio la orden de reprimir una protesta estudiantil con escopetas, pues esto viola la Constitución Nacional.

• Denunciamos la ola de violencia que grupos paramilitares han desatado contra la Universidad de Los Andes (ULA) como parte de una campaña que busca frenar la defensa de la autonomía, del presupuesto justo, de las reivindicaciones gremiales y de la dignidad de nuestras instituciones, en la cual la comunidad ulista ha mantenido una actitud ejemplar.

• Rechazamos el uso de bombas lacrimógenas y la violación del recinto universitario de UPEL Maracay por parte de las fuerzas policiales de la gobernación del estado Aragua, para reprimir el reparto de volantes contra el alza del precio de transporte, que realizaba un grupo de estudiantes, el día 06 de mayo en horas de la mañana. Exigimos el respeto al derecho a la protesta y el cumplimiento estricto de la disposición constitucional que prohíbe el uso de gases tóxicos y de armas de fuego contra manifestaciones populares.

• Los miembros fundadores de la Asociación de Profesores de la Universidad Experimental de Yaracuy (APUNEY) han sido víctimas de atropellos injustificados por parte de las autoridades de esa universidad. Los excluyeron de la discusión para la reestructuración de los contenidos curriculares y de la asignación de carga académica para el año 2009-2010. El motivo de esta agresión laboral es la creación de la Asociación de Profesores y la solicitud de reconocimiento institucional de la misma, indispensable para inscribirse en FAPUV. Exigimos respeto a los derechos humanos, políticos y constitucionales de libre asociación gremial de los colegas de UNEY.

• El pasado 28 de abril, en la ciudad de Mérida, asistimos a una reunión ampliada de la Asociación Venezolana de Rectores (AVERU), en la cual se discutió a profundidad la grave situación presupuestaria de cada una de las instituciones universitarias, la violación de la democracia de la ULA, el carácter prioritario de internet, el incumplimiento de nuestros derechos gremiales y la estrategia a seguir ante esta grave situación.

• La Comisión Electoral de FAPUV le recuerda una vez más a APUCV, APUDO Anzoátegui, Monagas y Bolívar, APUNET, APUNESR APUNELLARG, APUNERMB, APUNEG, APROUPEL y APUNEXPO, que deben entregar los recaudos solicitados el 29 de enero.

COMITÉ EJECUTIVO
"ES FAPUV UNA TIERRA DE HORIZONTES ABIERTOS EN LA CUAL SE SIEMBRAN LUCHAS Y SE COSECHAN DERECHOS

http://fapuv.blogspot.com www.fapuv.org.ve fapuv@cantv.net

Cartelera Informativa publicada en “EL NACIONAL” el sábado 09-05-09 en la sección Publicidad pag. 03

PROFESORES JUBILADOS
La Asociación de Profesores Jubilados de la UNERMB –APJUNERMB-, convoca a sus miembros a una reunión a efectuarse en la sede de postgrado UNERMB, Quinta Yoly, el miércoles 13 de mayo de 2009 a las 9:00 a.m.


ASAMBLEAS CAJA DE AHORRO
NOTIFICACIÓN

El Consejo de Administración de la CAPREUNERMB, convoca a todos los asociados a la celebración de Asambleas Parciales de Asociados y Asamblea General de Delegados de carácter ORDINARIO, según lo establecido en el Artículo No. 17 de la Ley de Cajas de Ahorro y Asociaciones de Ahorros Similares para realizarse:

ASAMBLEAS PARCIALES DE ASOCIADOS

Cabimas
20/05/2009
9:00 a.m.
Biblioteca Central Los Laureles

Los Puertos de Altagracia
20/05/2009
4:00 p.m.

Sede los Puertos

Maracaibo
20/05/2009
5:00 p.m.

Sede Postgrado

Ciudad Ojeda
21/05/2009
9:00 a.m.

Sede Ciudad Ojeda

Mene Grande
21/05/2009
3:00 p.m.
Sede Mene Grande

ASAMBLEA DE DELEGADOS

Cabimas
22/05/2009
9:00 a.m.
Sede CAPREUNERMB

PUNTOS A TRATAR:
1.-Lectura del Acta de la Asamblea Ordinaria Anterior.

2.-Aprobación o Improbación de la Memoria y Cuenta del Consejo de Administración correspondiente al Ejercicio Económico 2008.

3.-Aprobación o Improbación del Informe del Consejo de Vigilancia correspondiente al Ejercicio Económico 2008.
4.-Aprobación o Improbación del Informe de Auditoría Externa correspondiente al Ejercicio Económico 2008.

5.-Aprobación o Improbación del Presupuesto de Ingreso y Gastos e Inversión año 2009.

6.-Aprobación o Improbación Plan Anual de Actividades año 2009.

7.-Ratificación o no de las Comisiones de: Finanzas, Legal, Tecnológica y Proyectos Sociales.

AGENDA:

1. Sumatoria de los resultados de las asambleas parciales de asociados.

Aclaratoria: En caso de que el día y hora fijada para la celebración de la Asamblea no se conformara el quorum previsto, se dará un lapso de espera de una hora. En este caso, la Asamblea se celebrará válidamente con el número de asociados asistentes y sus decisiones serán de obligatorio cumplimiento para todos los asociados, aun para los que no hayan concurrido a ella. (Art 10 de la ley).

"En la sede de la Caja de Ahorro están disponibles el informe de la Auditoría Externa y el resto de la documentación a ser aprobada (Memoria y Cuenta entre otros)."

POR EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Dra. YOMEIDA BOM CAMARGO, PRESIDENTA; MSc. LEONARDO GALBAN STHORMES, TESORERO; Dr. ESTELIO ÁNGULO, SECRETARIO

ACUDE A RETIRAR TU COMPROBANTE DE PAGO
En la sección de Nóminas UNERMB reposan en físico los comprobantes de pago realizados por la UNERMB a cada trabajador de la UNERMB. Se hace necesario que estos comprobantes de pago sean retirados por cada destinatario, por lo que se les hace un llamado a que pasen por la Sección de Nominas UNERMB, entre el Lunes 11-05-2009 y el Viernes 15-05-2009.
Los comprobantes de pago que no sean retirados serán destruidos, acto este en protección a la información (ingreso y deducciones) personal de cada destinatario y posterior a esto quien los requiera deberá pagar un arancel, por gastos administrativos no previstos, a la UNERMB.

ANTECEDENTES DE SERVICIO
La Junta Directiva de APUNERMB se dirige a aquellos ex-trabajadores de la UNERMB que se encuentre en la condición de jubilados y hayan prestado servicio laboral en la administración pública antes de ingresar en la UNERMB, se requiere de ustedes los antecedentes de servicios (formula F.P.023) en la administración pública, ya que se necesita conocer cuáles fueron sus sueldos iníciales y sueldos finales, y monto de las prestaciones sociales recibidas ó no recibidas. Esta información debe ser consignada en la Dirección de Recursos Humanos UNERMB. Estimado jubilado toma interés en esta solicitud, porque esta será la base para calcularte tus prestaciones sociales por todos los años de servicios en la administración pública que, por derecho te corresponde, y la Dirección de Recursos Humanos UNERMB está soportando y encauzando para que se te reconozca

INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS
SEGUROS SOCIALES

ü La Dirección de Recursos Humanos informa al personal Docente, Administrativo y Obrero que esta Institución desde la fecha que inició los descuentos por aportes personales y patronales (Abril 2.008) ha estado exigiendo ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (Caracas y Cabimas) la inmediata inscripción de todo su personal.
Asimismo, se participa que desde el año 2008, el instituto Venezolano de los Seguros Sociales se encuentra en proceso de modernización de su plataforma tecnológica mediante el SISTEMA TIUNA, con el cual se podrá realizar la inscripción masiva vía internet encontrándonos aun a la espera de la clave de acceso al mismo.
En tal sentido, se realizó el reclamo ante dicho Instituto por el atraso en la entrega de la clave, obteniendo como respuesta por parte de la Coordinación de TIUNA que la UNERMB se encuentra entre las 5,000 empresas e instituciones en espera, debido a que la implementación a nivel nacional del Sistema, ha presentado problemas técnicos para su acceso, así como en la entrega de las claves, problemas que están solucionando realizando los ajustes al Sistema.

ü Se informa al personal DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO (ACTIVO) en la UNERMB que deben continuar cotizando al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, aunque estén pensionados por dicho Instituto, en cumplimiento con los Artículos que a continuación se mencionan , los cuales establecen textualmente:

ARTÍCULO 119
"El Estado garantiza la vigencia y el respeto a los derechos adquiridos a través del pago oportuno y completo de las pensiones y jubilaciones a los pensionados por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y, por otros regímenes de jubilaciones y pensiones de los trabajadores al servicio del Estado, que hayan cumplido con los requisitos establecidos para obtener la jubilación o pensión antes de la entrada en vigencia de la presente Ley, en los términos y condiciones que fueron adquiridos, hasta !a extinción' de los derechos del último sobreviviente, a cargo del organismo que otorgó el beneficio y de los fondos, si los hubiere, y estén en capacidad financiera total o parcialmente, en caso contrario a cargo del Fisco Nacional a través del organismo otorgante.
Las personas beneficiarías de jubilaciones y pensiones, cualquiera sea su régimen quedan exceptuadas de contribución o cotización alguna, salvo que continúen desempeñando actividades remuneradas".


ARTÍCULO 120
"Todos los trabajadores activos afiliados al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales o a los diferentes regímenes especiales preexistentes, de jubilaciones y pensiones del sector público a partir de la entrada en vigencia de la presente Ley, cotizarán obligatoriamente al Sistema de Seguridad Social".

TESORERÍA UNERMB
Se les informa a las personas que a continuación se mencionan pasar urgentemente por la unidad de tesorería

Araujo, Carmen.
Cosimo, Cándida.
Lujano, Eusebia.
Rincón, Magaly.
Bracho, Ramón.
Cuevas, Marilin.
Martínez, Carmen.
Rincón, Régulo.
Bracho, Hugo.
Dávila, Nerby.
Mejias, Euro Emíro.
Sangronis, Carlos.
Briceño, Gustavo.
DiFiore, María Eunice.
Meyer, Ornar.
Sangronis, Joel.
Caldera, Sandra.
García, Anyerber.
Nava, Roland.
Silva, Olivia.
Carrasco, Milexis.
González, Servio.
Pacheco, Darwin.
Suárez, Desiree.
Chirinos, Erlinda.
González, Coromoto.
Parotto, Giulío.
Timaure, Jesús.
Contreras, Gladys.
Granadino, Carolina.
Pina, Ana.
Toyo, José.
Córdova, Tito.
Isambertt José.
Prieto, Peggy.
Zárraga, Mario.

RIF

La Junta Directiva de APUNERMB, con alta preocupación hace un nuevo llamado a sus agremiados y a los trabajadores de la UNERMB en general para que consignen, quienes no lo han hecho, con prontitud su correspondiente RIF (Registro de Información Fiscal) antes la Dirección de Recursos Humanos UNERMB; esto debe ser hecho como obligación por cada uno de los trabajadores, según lo previsto en la Providencia Administrativa del SENIAT, de no hacerse no se podrá pagar el sueldo, hasta tanto no consigne el RIF, ya que estamos subordinados a la norma del SENIAT, (Providencia Administrativa para este egreso de la Administración Pública).

PÓLIZA DE SEGUROS
ü Beneficiarios de SISUNERMB, te hacemos un llamado para que adquieras la póliza de exceso, la misma está siendo cubierta por Seguros Pirámide (ver Notisalud APUNERMB del 20-04-2009, Nº 03-09), observa que se está agotando el tiempo para hacerlo, haz esta prevención para ti y tu familia en las sedes de SISUNERMB Cabimas y APUNERMB en UNERMB, Los Laureles. Tenemos modalidades para financiamientos por nuestra Caja de Ahorro (CAPREUNERMB) y nuestro Fondo de Jubilaciones y Pensiones (FO.JU.PE.UNERMB).



ü La Compañía de Seguros la Occidental nos ofrece seguridad en la inversión del automóvil con pólizas al precio de flotilla. Ejemplo: Chevrolet, modelo OPTRA, tipo particular, versión Design L4, 1.8i, 16V A, A; año 2007.
Cobertura amplia = 96.878,00 Bs.F; Total Prima = 9.166,88 Bs.F; Usted Pagaría Prima Descuento= 5.483,45 Bs.F.
Si tienes interés para mayor información comunícate con el Sr. Norgen Luis Paz, Telf. Cel. 0414-6307177 y 0426-5629342

FRASE DE LA SEMANA
“Con lo que uno gana asegura su subsistencia… pero con lo que uno da, obtiene la vida”
Winston Churchill

Por la Junta Directiva de APUNERMB
Ing. José Rafael Rincón Nava
Presidente
POR EL DERECHO A ELEGIR NUESTRAS INSTANCIAS DE AUTORIDADES EN LA UNERMB

Boletín Informativo
Cabimas 04/05/2009 – Año 10 / Nº 09-329


Por la cantidad de información generada esta semana, de interés para nuestros agremiados, presentamos nuestro Boletín Informativo en dos cuerpos

FELICITACIONES A LOS
TRABAJADORES

Al conmemorarse 123 años de aquel primero de mayo de 1886, fecha digna que significó un gran triunfo, cuando los trabajadores conquistaron su derecho a ser escuchados y reconocidos con justicia; la Junta Directiva de APUNERMB, felicita a sus agremiados y a todos los trabajadores de la UNERMB por el día internacional del trabajador.
APUNERMB convencida de que el mayor capital de la UNERMB es su recurso humano, suma todo sus esfuerzos para ofrecerles un buen clima laboral, y buscando que sean fortalecidos a través de la capacitación profesional, además con nuestro esfuerzo garantizarles dignos beneficios socios económicos, todo ello en consonancia con nuestra responsabilidad social.
En esta fecha tan especial los invitamos a que juntos sigamos contribuyendo con el crecimiento de la UNERMB y de nuestro país. En la Junta Directiva de APUNERMB tenemos la certeza de seguir contando con ustedes para fortalecernos mutuamente, prestando cada vez una mejor actividad gremial y realizando acciones apegadas a los principios y valores que caracterizan a la vida universitaria. Felicidades y éxitos para todos.

UNIVERSITARIOS MARCHARON POR
UN PRESUPUESTO JUSTO

En Mérida la comunidad universita­ria marchó, como estaba convocada, el miércoles 29-04-09 en defensa de la universidad y para pedir un presupuesto justo. Se trató de una jornada de protesta sin violencia.
Los manifestantes exigie­ron una respuesta urgente a la grave crisis financiera a la que han sido sometidas las institu­ciones de educación superior por el inesperado y severo recorte presupuestario. También pidieron respeto a la autonomía y a la diversidad institu­cional, en especial a sus siste­mas electorales.
En esta actividad participa­ron representantes de la Asociación Venezolana de Rectores la Federación de Profesores –FAPUV- y delegaciones estudiantiles de otras universidades nacionales que anunciaron se plegarán a las acciones de calle que se desarrollen progresivamente a nivel nacional.
Los pronunciamientos hechos por autoridades universitarias y dirigentes gremiales asistieron a esta jornada estuvieron orientados a exigir que el presupuesto universitario sea restituido a las casas de estudios y a que aprueben un crédito adicional este año que permita cumplir los retos institucionales y cumplir con la sociedad venezolana.
2 De igual forma pidieron respeto a la libertad de acción y las corrientes del pensamiento que conviven en las universidades, pues consideran que la diversidad ideológica debe ser respetada. La dirigencia estudiantil también manifestó su preocupación por la mane­ra como el Gobierno nacional ahoga a las máximas casas de estudio.
Se fijó posición para luchar por las universidades y manifestar que el recorte de los presupuestos universitarios tiene implicaciones políticas, sociales y culturales.
La Asociación Venezolana de Rectores en su reunión extraordinaria celebrada en Mérida el martes 28-04-09 acordó el Manifiesto de Mérida, basa­do en la crisis presupuestaria y financiera de las instituciones de educación superior. En el documento se afirma que las universidades nacionales re­chazan el cerco presupuesta­rio a través de la aplicación del decreto 6649.

PROFESORES JUBILADOS
La Asociación de Profesores Jubilados de la UNERMB –APJUNERMB-, convoca a sus miembros a una reunión a efectuarse en la sede de postgrado UNERMB, Quinta Yoly, el miércoles 13 de mayo de 2009 a las 9:00 a.m.

ENTREGA DE BOTÓN
INSTITUCIONAL
El subprograma Relaciones Institucionales informa a la comunidad unermbista, que según reglamento aprobado por el Consejo de Dirección, la fecha tope para que el personal retire el botón institucional por años de servicio, es hasta el 17 de julio del presente año, en la oficina, de este subprograma, antes mencionado, ubicada en la sede rectoral.

RECONOCIMIENTOS A
DEPORTISTAS

La Secretaria de Cultura, Deportes y Recreación de la APUNERMB realizó el sábado 25-04-2009, acto de reconocimiento, por su destacada actuación a los profesores deportistas que nos representaron en los XIV JUNAPUV celebrados en San Cristóbal desde el 20 de febrero hasta el 7 de marzo.

Atletas más destacados: Domino (F): Profa. Moraiva Bracho y María A Alvarado. Oro Por Pareja.

Diploma de merito: PROFESORES: Yaneth Acosta, Ivonne Acosta, Carlos Aguirre, María A Alvarado, Isabel Barrada, Freddy Bermúdez, Juan Carlos Bolívar, Yomeida Bom, Francisco Borjas, Moraiva Bracho, Luís Crespo, Juan Pablo Daboin, Eucarilde Farías, Magalis Flores, Ñuño León, Juan Martínez, Onaldys Montoya, Juan Ocando, Mayra Parra, Jesús Parra, Darío Parra, María Elena Pérez, Jesús Piña, Manuel Prieto, Freddy Rojas, Nerio Ruz, Freddy Sánchez, Jairo Sánchez, Oliver Soto, Randy Vera, Emerio Zabala.
3 Diploma de reconocimiento: Apoyo Logístico: Prof. Nuño León Hernández.

Diploma de reconocimiento: Destacada Actuación:

Ajedrez: Prof. Oliver Soto. Oro Individual.

Buraco: Profa. Magalis Flores y Onaldys Montoya. Oro Por Pareja.

Domino (F): Profa. Ivonne Acosta, María Elena Pérez y Yaneth Acosta. Oro Por Equipo

Softbol: Prof. Jesús Parra. Oro Jonronero, Oro Empujador, Oro Sluger.

Natación: Prof. Darío Parra. Plata Estilo Mariposa y Pecho. Bronce Estilo Espalda.

Voleibol (F): Profa. Mayra Parra. Oro Mejor Servicio (Saque)

Diploma de reconocimiento como miembros de comité organizador de los XIV JUNAPUV, Prof. Oscar Marín y Francisco Borjas.

CONSEJO DE DIRECCIÓN

El Consejo de Dirección (CONDIR) realizó su reunión ordinaria Nº 006, en donde trató los siguientes asuntos de interés para nuestros agremiados. Información que trasmitimos en esta oportunidad, ya que en el Boletín Informativo anterior (Cabimas 27/04/2009 – Año 10 / Nº 09-328) por razones de espacio no presentamos.

ü Vista la comunicación s/n de fecha 02/04/2009 suscrita por el Lcdo. José Rafael Rincón - Presidente de APUNERMB, donde apela a la voluntad de este Consejo, para que en uso de sus atribuciones que le confiere el literal “e” del artículo 6 del Reglamento General, se aboquen a dictar resolución que permita de modo integral el pase a ordinario del Personal Académico especial Contratado que haya cumplido dos (02) o más años laborando ininterrumpidamente en esta institución, tal como se hizo con base a la Resolución Nro. 021/2001/ CONDIREX. Se remite a la Comisión para la apertura de los Concursos de Oposición.

ü Vista la comunicación s/n de fecha 30/03/2009 suscrita por el Prof. Jorge Pantaleón Cuba, quien manifiesta inconformidad con el escalafón que le fue asignado en el pasado proceso de clasificación, por lo que solicita, se revise nuevamente sus credenciales. Se remite a la Dirección del Programa Educación.

ü Vista la comunicación s/n de fecha 03/04/2009 suscrita por la Profa. Marcy Nelly Solís Mota, quien manifiesta las razones de la inconformidad con el escalafón que le fue asignado en el pasado proceso de clasificación, por lo que solicita, se revise nuevamente sus credenciales. Se remite a la Dirección del Programa Educación.

ü
4 Vista la comunicación VRAC/0310 de fecha 31/03/2009 suscrita por el Dr. Edgar Silva – Vicerrector Académico, donde postula a la Profa. María del Rosario Romero – docente adscrita al Programa Administración, como Coordinadora General de la UNERMB y enlace con el Ministerio de Educación Superior, en lo relacionado con el Servicio Comunitario, en virtud de la renuncia de la Profa. Oda González, con efectividad de la aprobación por parte del Consejo de Dirección. Se Aprueba.

ü Vista la comunicación s/n de fecha 03/04/2009 suscrita por la Profa. Marcy Nelly Solís Mota, quien manifiesta las razones de la inconformidad con el escalafón que le fue asignado en el pasado proceso de clasificación, por lo que solicita, se revise nuevamente sus credenciales. Se remite a la Dirección de Educación

ENTREVISTA AL DIRECTOR DE LA OPSU

En el Semanario de LUZ. Séptima Época Año 7 / No. 362, del domingo 26 de abril de 2009, se publicó entrevista con el Prof. Antonio Castejón, la cual a nuestra consideración tiene importancia para nuestro medio universitario y la trascribimos para el conocimiento de nuestros agremiados.

Ver a continuación:

Asegura que la estrategia del Gobierno Nacional es poner en cero los pasivos laborales. “El problema del presupuesto universitario no se resuelve sólo con más dinero”.- Antonio Castejón sostiene que es necesario hacer una revisión profunda del currículo, pensar en cómo elevar el rendimiento del personal, comenzando por el académico, y revisar el gasto universitario. Informa que los compromisos del Gobierno, en materia de pasivos laborales con el sector, superan los cinco millardos de bolívares fuertes.

Antonio Castejón, profesor jubilado de la Facultad de Ciencias de LUZ, ex vicerrector académico de esta casa de estudios y actual director de la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu), asoma la necesidad de dialogar para conseguir solución al déficit presupuestario que sufren hoy las universidades autónomas nacionales. Es enfático al afirmar que los servicios estudiantiles y los sueldos de los trabajadores universitarios están garantizados aún con el recorte aplicado.

-Las autoridades rectorales de las universidades autónomas se han mostrado muy preocupadas por el recorte presupuestario que se les ha hecho, y prácticamente se han declarado en emergencia, ¿cuál es su posición al respecto?

-Primero debo decirte que me preocupa profundamente que algunos rectores estén diciendo, por ejemplo, que debido al recorte que ciertamente se ha hecho, van a verse afectados, y por ende suspendidos, los servicios estudiantiles. Soy enfático al afirmar que no hay justificación alguna para que las universidades, por esta reducción del 6%, afecten servicios estudiantiles como comedores y transporte, ya que es voluntad de este Gobierno garantizar esos servicios.

1 Por otro lado, las universidades no pueden recortar sueldos y salarios, ni quebrantar acuerdos gremiales, eso no se puede tocar. Lo que sí podría afectarse, son partidas como la 401 que corresponde a cargos vacantes.
-Usted es un hombre de academia, profesor jubilado de nuestra universidad, ha sido vicerrector académico y candidato a rector en varias oportunidades, haciendo un ejercicio de imaginación, si usted fuera rector, ¿qué posición asumiría en este momento?
- Lo primero que haría es prescindir lo más posible de los recursos otorgados a mi despacho y reorientarlos a la investigación o a atender necesidades urgentes de la universidad. No sé cuál es la situación concreta de LUZ, pero estoy seguro de que su equipo rectoral asumirá una actitud de reducción de presupuesto y diferimiento de gastos en áreas no urgentes.


Igualmente se tienen que revisar los cuerpos de asesores y los fondos que cada autoridad tiene para manejo propio. Nos preocupa que en algunas universidades se redujera el 6% a la investigación y no se rebajan los recursos reservados para los despachos rectorales.

Me plantearía la necesidad de analizar el rendimiento del personal académico de nuestras universidades, lo digo con toda propiedad, esto debe ser evaluado por las autoridades y los consejos universitarios. Hay que cambiar la lógica de la administración académica. Con esto quiero decir que se tiene que asumir una voluntad de cambio respecto a cómo se han hecho algunas cosas hasta ahora.

De todas maneras desde la Opsu se acordó reactivar la Comisión de Presupuesto del CNU –que había dejado de funcionar– y con nuestra colaboración ir trabajando sobre las necesidades que tienen las universidades nacionales para garantizar su funcionamiento. Primordialmente: los servicios estudiantiles y la investigación, eso es fundamental para nosotros. El ministro Acuña y mi persona estamos trabajando para que a la brevedad posible podamos superar estas necesidades y para ello pedimos a las autoridades universitarias su mayor colaboración, para lograr acuerdos que nos permitan trabajar con el Ejecutivo nacional en procura de mayores recursos.

2 -¿Usted acepta entonces que hay un déficit tremendo?
-Por supuesto, pero debo acotar que el problema del presupuesto universitario no se resuelve sólo con más dinero. El ministro Acuña y yo estamos claros en que hay que otorgar más recursos a las universidades para atender sus necesidades, pero no nos podemos quedar allí. También es necesario que las universidades asuman políticas de rectificación en el manejo de los recursos otorgados por la Nación. Bajo las actuales condiciones no habrá presupuesto que sea suficiente para cubrir las necesidades de las universidades y éste ha sido un planteamiento muy claro de nuestra parte.

-¿Cuáles son las recomendaciones que ha hecho la Opsu, en cuanto a la administración de los recursos?
- Después de discutir varias horas con todos los vicerrectores administrativos, acordamos primero mantenernos en sesión permanente y retomar la decisión del CNU en cuanto a las normas de austeridad vigentes. También me comprometí a mantener las conversaciones, porque el propósito real del ministerio es estar en sintonía con las universidades, ver sus necesidades en aras de garantizar su funcionamiento.

En cuanto a la administración eficiente de los recursos he señalado que los rectores y decanos deben actuar de manera conjunta. Es necesario que en materia de presupuesto, el Consejo Universitario defina con claridad y por consenso una política única de gasto para la universidad. Es imposible continuar como hasta ahora, donde cada rector y cada decano define su propia política.

-¿Varios rectores señalan que en los últimos años las universidades autónomas han recibido presupuestos prácticamente reconducidos, ¿cómo se explica esto, cuando el Gobierno nacional venía recibiendo recursos extraordinarios por concepto de la renta petrolera?
3 - Primero eso no es cierto, a cada universidad se le asignó el presupuesto, más lo que se les otorgó por insuficiencia. Ahora hay una crisis financiera internacional que obviamente ha traído sus efectos. De todas maneras nosotros estamos analizando el presupuesto de cada universidad; por eso estamos solicitando urgentemente a los consejos universitarios que remitan a la Opsu todo lo que tiene que ver con el cronograma de desembolso. Eso es necesario. El próximo 7 de mayo durante la realización del CNU vamos a plantear nuevamente la necesidad de trabajar en conjunto. No puede ser cierto que rebajar el 6% del presupuesto traiga como consecuencia todas esas cosas negativas que dicen las autoridades. Sabemos que con esta reducción las universidades tienen que recortar una serie de gastos, pero nosotros aspiramos a lograr mayores recursos de parte del Ejecutivo para mejorar la situación, y que al menos parte de los aspectos que han recibido recortes en estos meses, en el corto plazo puedan subsanarse.
-Si a algún gobierno hay que reconocerle su compromiso con el pago de pasivos laborales a los universitarios es a éste, pero con la reducida asignación de recursos ¿cómo queda esta materia?
-Muy oportuna tu pregunta. Se está trabajando para mantener este logro y seguir con el pago de las prestaciones sociales y garantizar el pago a los profesores que se jubilaron en el primer semestre de 2008, ya esos recursos se están enviando a las universidades. Quizás antes del segundo semestre de 2009 paguemos las prestaciones sociales de quienes se jubilaron en el segundo semestre de 2008, lo que garantiza mantener al día el pago de estos pasivos laborales.

El otro punto tiene que ver con los intereses de prestaciones sociales. Ya nosotros propusimos al Ministerio del Poder Popular para Planificación y Desarrollo, los compromisos que tenemos en esta materia, que superan los cinco millardos de bolívares de los nuevos, de los viejos serían cinco billones. Quiero decir que la estrategia del Gobierno nacional es poner en cero los pasivos laborales. En estos momentos se está definiendo una estrategia financiera para pagarlos, ¿cuándo se van a pagar? no lo sé exactamente, tenemos que esperar.

-En tiempos de tanta crispación, polarización y desencuentro entre venezolanos, ¿cuál es a su juicio el papel que debe desempeñar la universidad?- Yo más que referirme a toda la diatriba que implica la política nacional, me gustaría hablar sobre el recorte presupuestario del 6%. Me preocupan sí, algunos planteamientos de autoridades rectorales que tienen que ver más con posiciones de políticos de oposición que de buscar acuerdos. El llamado nuestro es a sentarnos a dialogar y no asumir este problema como una confrontación que tiene que ver más con la lucha dentro de la política nacional, aunque nosotros no vamos a impedir que una autoridad universitaria asuma un papel más que de rector, de líder de oposición. Ese es un derecho ciudadano y cada quien lo asume como quiera.

Desde la Opsu somos muy claros y advertimos –en el mejor sentido de la expresión– que poco o nada hacemos en estos momentos con asumir roles de líder de la oposición o líder del Gobierno. Respecto a la publicación de algunos comunicados donde las universidades se declaran en emergencia financiera, les puedo decir que el análisis que hemos hecho nos lleva a pensar que responden más a una actitud política que a la búsqueda sincera de soluciones a esta problemática.

También es extraño que algunas autoridades en la mesa de negociaciones adopten una posición de cooperación y luego públicamente toman una posición distinta. Desde la Opsu no vamos a entrar en una discusión política. La exhortación que hacemos a los compañeros rectores es a que sigamos el camino de la negociación, más que llevar esta crisis al escenario de la confrontación.

ü Castejón, sin medias tintas
Sobre un eventual crédito adicional aprobado por el Ejecutivo nacional, dice: “no puedo garantizar nada. Pero soy optimista”.
- Sobre las marchas anunciadas por el sector universitario: “Respeto el derecho a protestar en democracia. Quien crea que tiene razones para hacerlo, que lo haga”.
- En cuanto al permanente clima de crispación nacional: “poco o nada hacemos en estos momentos con asumir roles de líder de la oposición o líder del Gobierno”.
- Exhortación final: “sigamos el camino de la negociación para enfrentar esta difícil crisis, más que llevarla al escenario de la confrontación”.

8.5
Desde el miércoles 29/04/2009, se espera que la Tesorería Nacional libere la Orden de Pago para que se proceda al pago del 8.5; pese a lo mucho que hemos insistido para conocer una fecha cierta, no ha sido posible saber sobre estos recursos financieros.

FRASE DE LA SEMANA
“Sólo una cosa vuelve un sueño imposible: el miedo a fracasar”

Paulo Coelho

Por la Junta Directiva de APUNERMB
Ing. José Rafael Rincón Nava
Presidente
POR EL DERECHO A ELEGIR NUESTRAS INSTANCIAS DE AUTORIDADES EN LA UNERMB